Die koreanischen Medien haben eine E-Mail mit einem Brief der Eltern von NewJeans-Mitgliedern erhalten. Lesen Sie weiter, um weitere Informationen zu erfahren.
Laut einem Bericht des koreanischen Nachrichtensenders Ilgan Sports vom 13. Mai wurde am 3. April eine E-Mail von Min Hee Jin an HYBE und BELIFT LAB gesendet. Die E-Mail enthielt einen Brief der Eltern der NewJeans-Mitglieder.
Berichten zufolge erhielt Min Hee Jin den Brief am 31. März, der die Gedanken der Eltern zu verschiedenen Themen enthielt, etwa zu den Ähnlichkeiten zwischen ILLIT und NewJeans, Bang Si Hyuks Behandlung von NewJeans und mehr.
Nachfolgend die vollständige E-Mail:
„Als Eltern und gesetzliche Vertreter von Minji Kim, Hanni Pham, Haerin Kang, Marsh Danielle und Lee Hyein (nachfolgend NewJeans genannt) übermitteln wir dem CEO Min Hee Jin von ADOR am 31. März 2024 die folgende Erklärung.
Wir sind besorgt über die Kontroverse, die hinsichtlich vieler Ähnlichkeiten im Konzept (Fotos, Musikvideo usw.), Styling, Choreographie usw. zwischen NewJeans und einer Gruppe entstanden ist, die ihr Debüt unter dem Label von HYBE gab (bezeichnet als „000“).
Die Ähnlichkeiten scheinen das Ergebnis eines absichtlichen Kopierplans von HYBE/BELIFT LAB zu sein.
Konzeptfotografie, Styling, Musikdarbietung und Choreographie – das sind inhaltliche Reihen, die darauf schließen lassen, dass auch Mitarbeiter von NewJeans während ihrer Debütära hier beschäftigt waren, und gerade das macht es schwer, die Absicht zu leugnen.
Inhalte, die Ähnlichkeiten mit NewJeans aufweisen, wurden bereits in Massen produziert und der Verdacht, dass es sich bei NewJeans um Kopien und Plagiate handelt, wurde von den Verbrauchern weithin gestreut.
Nur ein Jahr und acht Monate nach dem Debüt von NewJeans bedauern wir, dass ein anderes Label unter derselben Dachgesellschaft bewusst eine Reminiszenz an die Debüttage von NewJeans schaffen könnte.
Vor allem ist es für Teams mit unterschiedlichen Charakteristika sinnvoll, unterschiedliche Märkte anzuvisieren, wenn die Debüttermine nicht zu unterschiedlich sind, insbesondere wenn ihre Debüttermine nicht weit auseinander liegen. Wir gehen davon aus, dass ADOR an diesem Prozess weder beteiligt ist noch mitarbeitet.
Wir möchten HYBE und BELIFT LAB bitten, ihre Absichten hinter diesen willkürlich formulierten Plänen klarzustellen bzw. zu bestätigen.
Darüber hinaus ist es ein noch größeres Problem, einen neuen Auftritt so zu vermarkten, dass Vergleiche mit NewJeans aufkommen. Hat ADOR Ihnen erlaubt, dieselben Bewegungen zu choreografieren? Wenn diese Situation so weitergeht, ist klar, dass der Ruf und der Markenwert von NewJeans Schaden nehmen werden.
Wenn die Öffentlichkeit die Ähnlichkeiten zwischen den beiden Teams erwähnt und widerlegt, entstehen ständig unnötige Vergleiche und Kontroversen, was dazu führen kann, dass die Mitglieder im Laufe der Zeit ernsthafte psychische Schäden erleiden.
Nicht nur die Mitglieder, sondern auch ihre Familien sind es leid, in fast jedem Artikel über NewJeans mit 000 erwähnt zu werden, und sie fühlen sich hilflos, weil es nicht zu verhindern ist. Es ist ärgerlich und verletzend zu sehen, wie NewJeans für unnötige Vergleiche herangezogen wird.
Das TikTok-Video, das für Kontroversen sorgte, weil 000 keinen ausländischen Choreografen als Urheber erwähnte, war von einem Kommentar mit vielen Herzen begleitet, in dem stand: „Ich dachte, es wäre NewJeans.“ Das Video erhielt ebenfalls viele Aufrufe. Jemand könnte den Clip sehen und ihn mit NewJeans verwechseln.
Das Video wurde oft angesehen, und jemand könnte es ansehen und es als Fehler von NewJeans missverstehen. Sogar in den Videos von 000 gab es Inhalte, die als Klatsch verwendet werden konnten und in einer der Communities gefunden wurden, die sich über NewJeans lustig machten.
Am bedauerlichsten war, dass der Inhalt vom internen Produktionsteam von HYBE produziert und bearbeitet, aber nicht gefiltert wurde. Haben BELIFT LAB und HYBE nicht die Absicht, NewJeans und den Markenwert der Mitglieder zu schützen?
Der Grund, warum es nicht als Fehler angesehen wurde, war, dass die Situation oft lächerlich war. Immer wenn die Mitglieder von NewJeans den Vorsitzenden Bang Si Hyuk in der Firma konfrontierten, fragten wir uns, warum er die Mitglieder und ihre Grüße ignorierte.
Als wir von den Kindern hörten, dass er das einfach nicht erkannt hat, hatten wir zunächst Zweifel daran und haben es mehrfach überprüft.
Dies geschah jedoch häufig, und es kam vor, dass sie ihn an verschiedenen Tagen und an verschiedenen Orten allein trafen. Ihm muss aufgefallen sein, dass es sich bei den Mitgliedern um NewJeans handelte.
Selbst wenn er nicht wusste, dass es sich um die Mitglieder selbst handelte, sollte es dennoch eine Selbstverständlichkeit sein, ihre Grüße zu erwidern. Aber wir fragen uns, ob es innerhalb des Gebäudes so schwierig war, auf einen Gruß zu antworten?
Nachdem ich mehr als ein- oder zweimal gehört hatte, dass die Mitglieder benommen im Aufzug standen, weil es peinlich war, ignoriert zu werden, bemerkte ich, dass sie absichtlich gemieden wurden. Als Elternteil war ich von dieser kindischen und unglaublichen Situation überrascht.
Wir waren ratlos, weil wir unseren Kindern nichts vermitteln konnten und die Mitglieder gerade einmal im Mittel- und Oberschulalter sind.
Dies ist nicht die einzige Behandlung, die wir nicht nachvollziehen können. Zuvor hatten NewJeans-Mitglieder nach Anhörung des Angebots einen Traineevertrag bei SOURCE MUSIC unterschrieben und ihnen versprochen, HYBEs erste Girlgroup zu werden.
Sie mussten vage warten, ohne während der Verzögerung des Projekts eine Erklärung von SOURCE MUSIC zu erhalten. Dann kam die Nachricht, dass 000 und 000 Verträge unterzeichnet hatten. Am Ende debütierte entgegen ihrem Versprechen ein anderes Team als erste Girlgroup von HYBE.
Das Versprechen, das HYBE in der Vergangenheit bezüglich der ersten Girlgroup gebrochen hat, und das endlose Warten und die Vernachlässigung der NewJeans-Mitglieder während ihrer Ausbildung bei SOURCE MUSIC sind unvergessliche Albträume.
Es gab auch ein Mitglied, das aufgrund des schwierigen Prozesses bei SOURCE MUSIC erwog, sein Debüt aufzugeben.
Wir glauben, dass das Plagiatsproblem, das Online-Communitys und soziale Medien erfasst, nur eines der wenigen Ergebnisse der unfairen Behandlung und intransparenten Kommunikation von HYBE ist.
Wir lehnen die Verwendung von NewJeans als Strategie ab, um gezielt und nur bei Bedarf die Aufmerksamkeit auf HYBE zu lenken, da es sich um ein Label unter demselben HYBE-Dach handelt.
Wir bedauern die willkürliche Beförderung durch HYBE und BELIFT LAB ohne Aufforderung oder Rücksprache, obwohl keine Beteiligung an ADOR bestand; dies muss korrigiert werden.
Aus der Vergangenheit und der Gegenwart sowie aus den Einzelheiten, die in diesem Brief nicht wiedergegeben werden können, sind wir der Ansicht, dass es schwierig sein wird, das von HYBE gebrochene Vertrauen wiederherzustellen.
Aus verschiedenen Vorfällen ist klar geworden, dass HYBE NewJeans nicht respektiert. Wir sind besorgt darüber, wie HYBE NewJeans in Zukunft nutzen und was sie davon nachahmen werden.
Vor diesem Hintergrund fordern wir den CEO von ADOR, Min Hee Jin, der die Verträge von NewJeans überwacht, offiziell auf, Rechtsverletzungen durch HYBE und BELIFT LAB zu verhindern und ihren Markenwert zu schützen.
Gemäß dem am 21. April 2022 unterzeichneten Exklusivvertrag wird ADOR gewissenhaft Managementleistungen erbringen, um die Talente und Qualitäten von NewJeans optimal zu nutzen, und sein Bestes tun, um den Gewinn zu maximieren und den gegenseitigen Nutzen zu fördern.
Wir bitten Sie dringend, die bestmöglichen Maßnahmen zu ergreifen, um die anhaltende, durch HYBE verursachte Plagiatskontroverse und die Marketingaktivitäten, die diese Meinungsverschiedenheiten ausnutzen, aus der Welt zu schaffen.
Darüber hinaus möchten wir Sie bitten, HYBE aufzuklären, um die Werte von NewJeans zu schützen und ihr Potenzial auszuschöpfen, anstatt bestehende Kreationen zu stehlen und sie als Einfluss zu verwenden, sodass verschiedene Labels die Musikindustrie durch vielfältige Veröffentlichungen und frische Ideen erneuern können.
Bei ihrem Debüt-Showcase haben wir einen Artikel gelesen, in dem die Mitglieder von 000 Folgendes sagten: „Produzent Bang Si Hyuk hat unser Übungsvideo aufmerksam überwacht und uns Feedback gegeben“ und dass Bang Si Hyuk der ausführende Produzent war.
Wenn es vom Vorsitzenden selbst und nicht von jemand anderem verursacht wurde, ist es richtig, eine Differenzierungsstrategie unter Berücksichtigung der bestehenden Teams im Unternehmen anzuwenden. Selbst wenn es eine versehentliche Überschneidung gab, sollte diese sofort korrigiert werden.
Allerdings legen die Interviewartikel nahe, dass er Beihilfe geleistet und die Führung übernommen hat, und vor diesem Hintergrund können wir nicht umhin, HYBEs Sinn für Ethik in Frage zu stellen.
In einer Situation, in der der K-Pop-Trend durch NewJeans verändert wurde, ist die Nachahmung so häufig geworden, dass das Schlagwort „männliche NewJeans“ geschaffen wurde. Wir verurteilen aufs Schärfste diejenigen, die diesen Trend in der schärfsten Form mitgemacht haben, anstatt ihre Einzigartigkeit zu bewahren.
Als führendes Unternehmen der K-Pop-Branche sollte HYBE seinen Künstlern ein praktisches und gesundes Umfeld bieten. Bitte legen Sie bei HYBE in Bezug auf die genannten Angelegenheiten entschiedenen Protest ein, da wir ihre Antwort und Abhilfemaßnahmen hören möchten.
31. März 2024
Gesetzliche Vertreter von NewJeans“
Was ist Ihre Meinung dazu? Teilen Sie Ihre Gedanken im Kommentarbereich unten mit!
Schreibe einen Kommentar