Am 23. Juli veröffentlichte ADOR, die Agentur von New Jeans, eine Erklärung, in der sie Dispatch und HYBE als „mehr als erbärmlich unmoralisch“ verurteilte. Damit reagierte sie auf einen kürzlich erschienenen Artikel der beiden Agenturen, in dem ADOR verunglimpft wurde.
In der offiziellen Erklärung von ADOR hieß es: „Hallo, hier ist ADOR.“ Darin wurde auch die Haltung von ADOR zum heute veröffentlichten Dispatch-Bericht dargelegt.
Der Bericht enthält erfundene und unbegründete Behauptungen und wir planen, energisch rechtliche Schritte dagegen einzuleiten.
Der Bericht hätte ohne die Zusammenarbeit von HYBE und Source Music sowie die Bereitstellung falscher Informationen, darunter Protokolle interner Sitzungen, Arbeitsaufträge und persönliche KakaoTalk-Nachrichten, nicht fertiggestellt werden können.
Insbesondere stellt die Weitergabe persönlicher Informationen ehemaliger Praktikanten und Künstler, wie etwa Krankenakten und Demodaten, ohne deren Einwilligung – selbst nach Beendigung ihres Vertragsverhältnisses – einen schweren Verstoß und eine Verletzung der Vertraulichkeit dar.
Die Verträge zwischen Source Music und den NewJeans-Mitgliedern, die die Verwendung ihrer Bilder und Stimmen regelten, sind bereits abgelaufen. Daher stellt die öffentliche Veröffentlichung von Trainee-Videos durch Source Music eine schwerwiegende Verletzung der Rechte der NewJeans-Mitglieder am eigenen Bild dar. Wir fordern umgehende Maßnahmen zum Schutz der Rechte unserer Künstler.
Darüber hinaus verurteilen wir HYBE aufs Schärfste für die Weitergabe illegal erlangter persönlicher Gespräche und für das unethische Vorgehen von Dispatch, das erfundene und manipulierte Informationen verbreitet, um den CEO der Tochtergesellschaft zu verleumden. Wir werden entschiedene rechtliche Schritte gegen diese Aktionen einleiten.
Trotz des Dispatch-Berichts war Min Hee-jins Nachlässigkeit nicht der Grund für die Verzögerung beim Debüt des „N-Teams“ (NewJeans).
Um die gefälschten Informationen zu korrigieren, werden wir ab 2021 eine E-Mail veröffentlichen.
In der E-Mail, die 2020 von Min Hee-jin, CEO des CBO-Büros, verfasst wurde, wird die Gruppe in den PT-Daten als „N-Team“/„21-Team“ bezeichnet. Sie wurde in einer Zeit widersprüchlicher Vorstellungen über das Konzept der neuen Girlgroup verschickt, die damals ein Gemeinschaftsprojekt dreier Parteien war.
Der Zeitplan ist wie folgt: Im März 2020 schlug das Marketingteam von Big Hit eine Strategie für den Start des „21 Teams“ vor. CEO Min Hee-jin, die damals Kreativdirektorin war, war jedoch mit der Ausrichtung des Inhalts nicht einverstanden und beschloss, ihre eigene Startstrategie separat auszuarbeiten. Im Mai 2020 verkündete Min Hee-jin ihre Strategie im Beisein von Bang Si-hyuk, So Sung-jin und dem Vertreter von Source Music, da es sich um ein Joint Venture handelte. Vorsitzender Bang Si-hyuk kommentierte, dass Min Hee-jins Plan unkonventionell sei und mit der Infrastruktur von Source Music nur schwer umzusetzen sei. Er schlug vor, mit Min Hee-jins eigenem Label fortzufahren. Im August
Genau wie in der E-Mail kopierte Source Music die anspruchsvolle Einführungsstrategie von NewJeans und diskutierte sie erneut. Dies führte zu Schwierigkeiten bei der Umsetzung der R&R-Diskussionen und des Produktionszeitplans für beide Unternehmen.
Das CBO-Büro erhielt damals keine Antwort auf diese E-Mail.
Anstatt uns auf die ungenauen Daten von HYBE zu verlassen, der falsche Behauptungen aufstellt, veröffentlichen wir diese offizielle E-Mail, die damals von allen geteilt wurde. Dies wird ein genaueres Verständnis des Kontexts ermöglichen und dazu beitragen, etwaige Streitigkeiten zu lösen.
Obwohl ADOR möglicherweise umfassendere Daten liefern könnte, indem es Slack- oder KakaoTalk-Gespräche zwischen den Beteiligten einbezieht, halten wir es für unangemessen, persönliche Gespräche offenzulegen. Daher werden wir zunächst nur E-Mails offenlegen.
Obwohl es genügend Beweise und Zeugen gibt, ist es verwirrend, dass HYBE weiterhin unbegründete und falsche Anschuldigungen erhebt. Sowohl Eltern als auch Mitglieder, die die Situation persönlich erlebt haben, können dies bestätigen.
Berichten zufolge hat CEO Min Hee-jin ihren Laptop vor drei Jahren zurückgesetzt und an HYBE zurückgegeben. Es besteht der starke Verdacht, dass HYBE ihre privaten Gespräche seitdem forensisch wiederhergestellt hat, was einen schwerwiegenden Verstoß und eine illegale Aktivität darstellt, die unter die Kategorie der Inhaltserkennung, wie z. B. elektronische Aufzeichnungen, fällt.
Obwohl HYBE behauptet, dass ihre KakaoTalk-Gespräche auf ihrem Cloud-Server gespeichert und keiner forensischen Untersuchung unterzogen wurden, ist dies ein besorgniserregendes Problem. Dies bedeutet, dass persönliche Gespräche regelmäßig gesammelt und auf ihrem Server gespeichert werden und möglicherweise durchsickern. Dies ist ein schwerwiegender Verstoß und ein Verstoß gegen den Communications Secret Protection Act und den Information and Communication Network Act.
„Um eine gründliche Untersuchung durchführen zu können, bat CEO Min Hee-jin die Polizei, den Laptop von HYBE zu beschaffen und dessen Inhalt zu untersuchen. HYBE hat der Polizei die Daten jedoch nicht zur Verfügung gestellt und erklärt, dass sie auf dem Server oder in der Cloud des Unternehmens und nicht auf dem Laptop gespeichert seien. Dies könnte als schwerwiegenderes Vergehen angesehen werden, da das Extrahieren von Daten vom Server eines Unternehmens ohne entsprechende Autorisierung ein Verbrechen ist. Wenn tatsächlich Daten auf dem Server gespeichert sind, muss HYBE der Bitte der Polizei um Unterstützung uneingeschränkt nachkommen.“
Die Rechtsvertreter von ADOR und NewJeans äußern ihre tiefe Wut und leiten aufgrund der unkonventionellen Medienstrategien und Reaktionen rechtliche Schritte gegen HYBE ein.
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