Zusätzliche Stellungnahme von Min Hee-jin zum Thema illegales Geld? Nein, es handelt sich um eine faire Vergütung

Am Nachmittag des 10. Mai gab ADOR eine weitere Erklärung heraus, in der es hieß: „Angesichts der Erklärung von HYBE , mit der das gestrige nächtliche Audit weiblicher Angestellter vertuscht werden soll, bemühen wir uns um eine genaue Darstellung der Fakten, um weitere Kontroversen zu vermeiden.“

Laut ADOR entstand das Problem aufgrund von HYBEs begrenzten Kenntnissen über die Arbeit und Behandlung von Stylisten. In Bereichen wie Design, Choreographie und Styling verdienen qualifizierte Personen oft mehr als Freiberufler außerhalb des Unternehmens, als wenn sie ausschließlich aufgrund ihrer Fähigkeiten angestellt werden. Daher ist ein flexibles Vergütungssystem unerlässlich, um diese Fähigkeiten in der realen Etikettenbranche zu halten.

ADOR erklärte, dass sie schon immer an eine angemessene Vergütung talentierter Personen, die Ergebnisse erzielen, geglaubt hätten. Deshalb bieten sie nicht nur ihren Stylisten, sondern auch anderen hochqualifizierten Talenten hohe, leistungsbezogene Anreize. Die von HYBE genannten Ausgaben beziehen sich auf die Kosten, die Werbetreibenden bei der Beauftragung externer freiberuflicher Stylisten entstehen, und diese Kosten wurden direkt an die Stylisten gezahlt, die die Aufgaben erledigten.

Laut ADOR haben CEO, Vize-CEO und Stylist die Abrechnung dieser Ausgaben besprochen und sind zu dem Schluss gekommen, dass es effizienter und qualitativ hochwertiger wäre, wenn die Arbeit von internen Stylisten erledigt würde. Infolgedessen zahlten die Werbetreibenden die erbrachten Leistungen angemessen. Der Personalabteilung wurden ausreichende Belege zur Untermauerung dieser Entscheidung vorgelegt.

Darüber hinaus drückten sie ihr Bedauern mit der Erklärung aus: „Wir entschuldigen uns zutiefst dafür, dass HYBE versucht, die rechtmäßig erhaltene Rückerstattung als unrechtmäßigen Gewinn zu vertuschen, um den bedauerlichen Vorfall von gestern zu vertuschen.“

Zuvor hatte ADOR eine Erklärung veröffentlicht, in der behauptet wurde, dass HYBE den Teamleiter „A“ der Abteilung Style Directing auf unrechtmäßige Weise geprüft habe. Laut ADOR hatte HYBE Bedenken geäußert, dass A Zahlungen direkt von Werbetreibenden erhielt, aber ADOR argumentierte, dass dies nicht als Unterschlagung angesehen werden könne, da A dem Unternehmen keinen finanziellen Schaden zugefügt habe. Stattdessen habe A lediglich den gleichen Betrag als Anreiz von Werbetreibenden erhalten, anstatt über das Unternehmen.

Als Reaktion darauf veröffentlichte HYBE eine Gegenerklärung, in der es erklärte, dass sie rechtliche Schritte gegen Min Hee-jin wegen der Annahme genehmigter Gelder einleiten würden. HYBE wies die Behauptung von ADOR zurück, dass dies eine gängige Praxis in der Werbebranche sei und nicht als Unterschlagung angesehen werden könne, und erklärte: „Es ist keine gängige Praxis, dass Mitarbeiter eines Unternehmens persönlich Hunderte Millionen Won von Werbekunden profitieren. Dass der CEO dieses Verhalten über die Jahre hinweg toleriert hat, ist keine Gewohnheit, sondern ein klarer Verstoß gegen das Gesetz.“ Darüber hinaus wurde klargestellt, dass die Prüfung mit Zustimmung des geprüften Unternehmens auf rechtmäßige und nicht zwanghafte Weise durchgeführt wurde.