In einem kürzlich erschienenen YouTube-Video mit dem Titel „NewJeans Hannis parlamentarische Prüfung ist problematisch“ äußerte der als CAP bekannte Kommentator seine Ansichten und erklärte: „Nachdem ich von Hannis Teilnahme an der parlamentarischen Prüfung erfahren hatte, stellte ich fest, dass sie sich hauptsächlich auf sich selbst konzentrierte. Angesichts der Tatsache, dass NewJeans eine Gruppe ist, die ich als Elite betrachte, wie kann sich ein Publikum mit ihr identifizieren, wenn sie nur ihre persönlichen Geschichten erzählt?“
Er führte aus: „Eigenwerbung hat ihre Berechtigung, aber sollte diese Sichtbarkeit nicht genutzt werden, um sich für andere einzusetzen? Es wäre anschaulicher gewesen, Praktikanten einzubeziehen, die tatsächlich unbezahlt sind. Wenn Verstöße gegen das Arbeitsrecht angesprochen werden sollen, sollte sich die Diskussion auf die 10 % der Personen konzentrieren, die als Vertragsarbeiter und Freiberufler mit Respektlosigkeit konfrontiert wurden. Stattdessen bezog sie sich ständig auf ‚unser Team‘ und teilte Erfahrungsberichte über ‚die Person, die für unser Team verantwortlich ist‘, was fehl am Platz schien.“
Mit Bezug auf Hannis vietnamesisch-australische Abstammung und NewJeans‘ angebliche Abfindung von 5,2 Milliarden Won (ca. 3,8 Millionen US-Dollar) betonte er: „Wie wirkt es, wenn jemand, der kein Koreaner ist, 90 % der Zeit über sich selbst spricht? Die Leute gehen im Allgemeinen davon aus, dass Gruppen wie NewJeans finanziell florieren, was zu negativen Wahrnehmungen führen kann – sowohl für sie als auch für ihre Gruppe.“
CAP schlug vor, dass es sinnvoller wäre, wenn Hanni – da sie Ausländerin ist – über ihre lukrativen Einnahmen von 3,8 Millionen US-Dollar sprechen würde, um auf die Probleme von Respektlosigkeit und Mobbing in der Unterhaltungsbranche aufmerksam zu machen. Er bemerkte: „Um mich herum gibt es viele verletzliche Personen, und unzählige Menschen, die mit Unterhaltungsunternehmen zu tun haben, stehen vor Herausforderungen. Der Schwerpunkt sollte auf ihnen liegen und nicht auf den Beschwerden über die Erfahrungen ihres Teams mit Respektlosigkeit und Mobbing. Obwohl ihre Teilnahme lobenswert war, ging ihre Botschaft am Ziel vorbei.“
Er argumentierte weiter und sagte: „Für erfolgreiche Stars ist das Leben leichter zu bewältigen. Die wirklichen Probleme liegen bei denen, die darum kämpfen, den Durchbruch zu schaffen. Die übersehenen Individuen sind das wahre Problem.“ Er fuhr fort: „Um sicherzustellen, dass Ihre Stimme Anklang findet, müssen Sie Empathie mit denen entwickeln, die im Verborgenen leben, was Hanni leider nicht gelungen ist. Es war enttäuschend, das mitzuerleben.“
Darüber hinaus gibt es seit sieben Monaten einen andauernden Streit zwischen HYBE und ADOR-Direktor Min Hee-jin über Vorwürfe der Unterschlagung von Managementrechten. Sowohl Min Hee-jin als auch NewJeans haben Vorwürfe gegen HYBEs Praktiken des Kopierens, der Respektlosigkeit und des Mobbings erhoben, was dazu führte, dass Hanni und ADOR-CEO Kim Ju-young bei der Prüfung durch die Nationalversammlung als Zeugen geladen wurden.
Bei der Prüfung des Umwelt- und Arbeitsausschusses am 15. Oktober ging Hanni auf das Thema Mobbing am Arbeitsplatz im Zusammenhang mit „Idol-Ächtung“ ein. Sie legte ihre Gedanken zu CEO Kim dar und erklärte: „Ich habe das Gefühl, dass CEO Kim nicht ihr Bestes gegeben hat. Es gab zahlreiche Gelegenheiten für sie, etwas zu unternehmen, und trotz ihrer Versprechen, uns zu schützen, zeigte sie mangelnde Absicht, dies auch durchzuziehen.“ Sie schloss mit den Worten: „Ich hoffe auf Verbesserungen in der Zukunft. Obwohl ich weiß, dass dieses Problem möglicherweise in den Hintergrund tritt, wenn wir es oberflächlich diskutieren, wünsche ich mir, dass es umgehend gelöst wird.“
Source: Daum
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