Einem am 13. August in Sports Today veröffentlichten Artikel zufolge wurde bekannt, dass Führungskraft A, der Täter im Fall der sexuellen Belästigung bei ADOR, auch verdächtigt wird, mit CEO Min Hee-jin zusammengearbeitet zu haben, um die Leitung des Unternehmens zu übernehmen.
Nach der Enthüllung der sexuellen Belästigung bei ADOR gab es weitverbreitete Vermutungen, dass CEO Min Hee-jin versuchte, den Fall zu vertuschen. CEO Min wies die Vorwürfe jedoch zurück und erklärte: „Es handelt sich um verzerrte Enthüllungen.“
Trotz Bs Behauptungen, das Opfer im Fall sexueller Belästigung zu sein, bestätigte HYBE, dass A’s Verhalten unangemessen war und forderte CEO Min auf, eine Verwarnung auszusprechen. CEO Min weigerte sich jedoch, ernsthafte Maßnahmen gegen A’s Fehlverhalten zu ergreifen und verteidigte A stattdessen, indem er B’s Anschuldigungen ignorierte und abfällige Bemerkungen über B machte.
Es wurde bekannt, dass A, der in einen Fall sexueller Belästigung verwickelt war, auch der Direktor ist, der beschuldigt wurde, während des Streits zwischen der weiblichen CEO und HYBE mit CEO Min konspiriert zu haben, um die Kontrolle über ADOR zu erlangen.
Die Person, die CEO Min den Plan vorschlug, eine Verkaufsoption auszuüben, um 10 Milliarden Won zu erhalten, ADOR dann in eine leere Hülle umzuwandeln und es über eine Klage wegen Verletzung der Rechte von NewJeans an HYBE zu verkaufen, war früher Buchhalter. CEO Min reagierte auf den Plan mit Begeisterung.
Daher gab es in der Öffentlichkeit Spekulationen, dass CEO Mins Versuch, A’s Fall sexueller Belästigung zu vertuschen, durch ihren Plan zur Übernahme von ADOR motiviert war. Dies liegt daran, dass A, der Mastermind hinter dem Übernahmeplan, CEO Min stark beeinträchtigen würde, wenn er aufgrund des Vorfalls seine Position verlieren würde.
CEO Min teilte A in Echtzeit Einzelheiten meines Berichts mit und ersuchte A um seine Meinung. A’s Ansichten stimmten mit denen von CEO Min überein. Darüber hinaus versuchte CEO Min, verschiedene Beweise zu sammeln, um meinen Bericht fälschlicherweise als Vergeltungsmaßnahme aufgrund meiner angeblichen Inkompetenz bei der Arbeit darzustellen. Sie beleidigte und erniedrigte mich außerdem mit beleidigenden Bemerkungen und ermutigte gleichzeitig den Täter A, rechtliche Schritte gegen mich einzuleiten, weil ich sie fälschlich beschuldigt hatte.
Die Quelle dieser Informationen ist Daum und ist unter https://v.daum.net/v/20240813120605957 zu finden.
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