Ehemaliger Kick-Mitarbeiter wirft krebskrankem Twitch-Streamer Diskriminierung vor

Ein ehemaliger Mitarbeiter von Kick hat Rassismus und Diskriminierung gegenüber Streamern mit Autismus oder im Kampf gegen Krebs durch das Personal der Streaming-Plattform vorgeworfen.

Am 17. Juli lud eine ehemalige Mitarbeiterin von Kick, die sich als Melissa ausgab, ein Video auf YouTube hoch, in dem sie das unangemessene Verhalten ihrer Kollegen enthüllte.

Melissa erklärte, dass sie sich aufgrund der „übermäßig feindseligen“ Atmosphäre im Büro dazu entschieden habe, zu kündigen und das Unternehmen zu verlassen.

„Ihrer Aussage nach gab es eine anhaltende Missachtung der Meinungen und Überzeugungen anderer. Dazu gehörte die häufige Verwendung des F-Schimpfworts, nicht nur als Scherz, sondern gezielt gegen diejenigen gerichtet, die damit diskriminiert werden sollten.“

Die ehemalige Mitarbeiterin behauptet außerdem, dass sie beim Vorbeigehen am Social-Media-Raum, wo die Mitarbeiter die Social-Media-Konten der Plattform verwalteten , die Verwendung des N-Worts gehört habe, sogar in Anwesenheit der oberen Führungsebene.

Sie behauptete weiterhin, dass die Teammitglieder es amüsant fänden, absichtlich falsche Geschlechtspronomen für Transgender-Streamer zu verwenden.

https://www.youtube.com/watch?v=d_RuAU2syGY

Ex-Staff – "Why I HAD to leave KICK" (https://www.youtube.com/watch?v=d_RuAU2syGY)

Trotz des angeblichen Fehlverhaltens kam es zu weiteren Fällen von Misshandlung. Melissa, eine autistische Streamerin, die bei dem Unternehmen unter Vertrag stand, wurde ebenfalls nicht gut behandelt. Als sie nach einer Vertragsverlängerung fragte, erinnert sich Melissa, dass ein Mitarbeiter grinste und sagte, er habe ihren Tarif drastisch auf ein für einen englischen Streamer unter dem Marktniveau liegendes Niveau gesenkt.

Der Vorfall, der Melissas Aussage nach ihre Entscheidung, Kick zu verlassen, „definitiv gefestigt“ hat, ereignete sich während des Versuchs, einen äußerst beliebten Twitch-Streamer für Glücksspielzwecke auf die Plattform zu holen.

Ihr zufolge hat dieser Streamer, der offen über seinen Kampf gegen den Krebs gesprochen hatte, dies absichtlich in seine Strategie eingebaut, um an Popularität zu gewinnen. Das Gespräch nahm jedoch bald darauf eine düstere Wendung.

Melissa erinnerte sich an eine Aussage einer Mitarbeiterin, die sie dazu brachte, zu kündigen. Die Mitarbeiterin schlug ihr vor, sie zu einem ermäßigten Preis für Kick Streaming Stake anzumelden, da sie davon ausging, dass sie bald sterben würde und ihrer Familie mehr Geld hinterlassen wollte.

Obwohl es keine Einwände gegen ihre Bemerkung gab, hatte Melissa laut eigener Aussage das Gefühl, mit Dämonen zu sprechen, und beschloss, früher zu gehen.

Mel, es tut mir leid, dass ich Sie während Ihrer Amtszeit nicht besser kennenlernen konnte. Es ist traurig, dass Sie uns im Streit verlassen. Ich wünschte, man hätte für Sie möglicherweise mehr Flexibilität bei der Arbeit organisieren können, aber eine einheitliche Abteilungs- und allgemeinere Unternehmenspolitik ist uns auch wichtig, da wir …

– Eddie (@StakeEddie) , 12. Juni 2024

Zu diesem Zeitpunkt hat sich das Kick-Personal noch nicht zu den Vorwürfen seiner ehemaligen Mitarbeiterin geäußert. Sie hat jedoch erklärt, dass sie sich keine Sorgen über mögliche rechtliche Probleme macht und bereit ist, Insolvenz anzumelden, falls sie sich entscheiden, rechtliche Schritte gegen sie einzuleiten.

Obwohl Melissa behauptet, sie habe das Unternehmen verlassen, erklärte Ed Kraven, Mitbegründer von Kick and Stake, die Mitarbeiter seien über ihre Entlassung informiert worden.

Am 12. Juni fragte er: „Könnten Sie mir bitte einige Beispiele der Probleme schicken, mit denen Sie sich im Zusammenhang mit den Kommentaren zu Ihrem Rücktritt befassen?“

Obwohl Melissa ihm vorwarf, er würde lediglich „Schadensbegrenzung“ betreiben, war er während ihrer Zeit bei Kick nicht bereit, sich ihre Sorgen anzuhören.