Am 8. August veröffentlichte eine Person, die sich als Mitarbeiterin B im laufenden Fall sexueller Belästigung gegen CEO Min Hee-jin ausgab, ein langes Statement auf Instagram. Die Person schrieb: „Hallo. Ich bin B, die Mitarbeiterin, die im Instagram-Statement von CEO Min Hee-jin vom 31. Juli erwähnt wird.“
B räumte ein: „Wie CEO Min in ihrem Kakaotalk-Gespräch mit Manager A erwähnte, bin ich einfach eine durchschnittliche Büroangestellte ohne viel Mut.“ Sie gab zu: „Angesichts ihres Status als erfolgreiche Produzentin mit jahrelanger Erfahrung in der Unterhaltungsbranche und als erfahrene Medienmanagerin als CEO wäre es dumm von mir, einer einfachen Angestellten, in Erwägung zu ziehen, sie herauszufordern. Ich bin immer noch ziemlich nervös, während ich dies schreibe.“
Obwohl sie behauptete, in dieser Angelegenheit ein neutraler CEO zu sein, erhob sie falsche Anschuldigungen und bearbeitete sogar das Kakaotalk-Gespräch. Nachdem ich Zeugin ihrer fortwährenden Unehrlichkeit wurde, konnte ich nicht länger schweigen.
B fuhr fort: „Obwohl ich nur Narben davongetragen und weder von der Firma noch von den Medien Unterstützung erhalten habe, möchte ich in diesem Beitrag auf etwaige Missverständnisse und unfaire Behandlung eingehen. Aufgrund der vielen Themen, die ich behandeln werde, wird die Lektüre möglicherweise lang und unübersichtlich, aber ich bitte Sie höflich, bis zum Ende zu lesen.“
B gab bekannt, dass der Konflikt zwischen HYBE und ADOR nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen aufkam. Obwohl sie nicht in die Angelegenheit verwickelt war, wurde sie von HYBE verdächtigt und untersucht, nur weil sie eine Mitarbeiterin von ADOR war. B erwähnte auch, dass sie von den Medien wegen der Vorwürfe der sexuellen Belästigung angesprochen wurde, aber sie entschied sich, nicht zu antworten. B war jedoch überrascht, als Dispatch den gesamten Vorfall veröffentlichte. Sie sagte: „Ich bewunderte CEO Min und gab sogar eine beträchtliche Summe Geld im Weverse NewJeans Shop aus. Selbst nach meinem Ausscheiden schickte ich weiterhin freundliche und unterstützende Nachrichten über Kakaotalk für ADOR, aber meine Aufrichtigkeit und meine Bemühungen wurden ignoriert und manipuliert.“
„B gab an, dass CEO Min den Wunsch geäußert habe, die Wahrheit ans Licht zu bringen, doch sie selbst habe nicht nur betrügerische Aussagen gemacht, sondern auch aus dem Inhalt ihres persönlichen Kakaotalk-Gesprächs mit einem ehemaligen Mitarbeiter Kapital geschlagen.“
Nachdem B von A sexuell belästigt, schikaniert und unfair behandelt worden war, äußerte sie am 2. März den Wunsch, ihren Job aufzugeben. Am 6. meldete sie die unfaire Behandlung dem Unternehmen und verließ das Unternehmen schließlich am 16. März. B erwähnte auch, dass dies nicht das erste Mal war, dass A solche Probleme verursacht hatte. Obwohl HYBE der Ansicht war, dass A’s Handlungen keine Disziplinarmaßnahmen rechtfertigten, erkannten sie an, dass A’s Verhalten unangemessen war, und empfahlen CEO Min, A eine Verwarnung zu erteilen. Min Hee-jin weigerte sich jedoch, diesem Vorschlag nachzukommen, verteidigte A und beleidigte stattdessen B.
B widerlegte Min Hee-jins Erklärung und erklärte, dass sie trotz der öffentlichen Kritik von CEO Min an der Bearbeitung, Verzerrung und unerlaubten Verbreitung von KakaoTalk-Nachrichten selbst an diesen Aktionen beteiligt gewesen sei. B warf CEO Min vor, die Öffentlichkeit zu täuschen, indem sie leugnete, dass die im Dispatch-Artikel erwähnten beleidigenden Nachrichten an B gerichtet waren, und den Kontext von Bs Rücktritt manipulierte.
B tadelte auch CEO Min, weil sie ihr Kakaotalk-Gespräch mit A offengelegt hatte, ohne einen zusätzlichen Kontext zu liefern. B gab an, dass CEO Min während der Untersuchung zu sexueller Belästigung und Belästigung am Arbeitsplatz ihre Position ausgenutzt hatte, um Bs Berichte einzuschüchtern und zu diskreditieren.
Abschließend bat B CEO Min und A, sich aufrichtig zu entschuldigen. Sie betonte, wie wichtig es sei, jede Fehlinformation im Detail zu korrigieren, und drückte ihre Hoffnung aus, dass sie dies nicht wie in der Vergangenheit missverstehen würden. B erklärte auch, dass sie die notwendigen Schritte unternehmen werde, um die Wahrheit klarzustellen, wenn sie weiterhin die Richtigkeit ihrer Aussagen leugnen. Darüber hinaus teilte B das Kakaotalk-Gespräch, das sie mit A geführt hatte.
Dabei steht vor allem die Frage im Vordergrund, ob CEO Min eine Stellungnahme zu Bs Argument abgeben wird.
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