Hanni enthüllt Fälle von „Mobbing“ von NewJeans durch HYBE: „Das Unternehmen mochte uns nicht …“

Während einer kürzlichen Sitzung des staatlichen Audits der Nationalversammlung gab Hanni von NewJeans bekannt, dass sie Feindseligkeiten seitens HYBE empfindet und berichtete von ihren Erfahrungen mit Mobbing am Arbeitsplatz.

Am 15. Oktober nahm die 20-jährige Hanni, die vietnamesisch-australische Wurzeln hat, mutig als Zeugin an der staatlichen Prüfung des Ausschusses für Umwelt und Arbeit der Nationalversammlung teil. Sie wurde begleitet von Kim Joo Young, dem neuen CEO von ADOR, der als Referenzperson anwesend war.

Ihre Aussage konzentrierte sich auf Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz , ein Thema, das Hanni im Vormonat während einer Live-Sendung angesprochen hatte.

Hanni berichtet von Mobbing-Erfahrungen durch HYBE: „Sie haben uns verachtet ...“ — (Foto: Fotojournalismus-Team der Nationalversammlung von News1)

Das Gespräch begann, als Hanni, die Sängerin von „Ditto“, erzählte, dass ein Manager von ILLIT ihrer Gruppe angewiesen hatte, sie zu ignorieren, was sie zutiefst verletzte.

Im Anschluss an ihre Bemerkungen im Livestream wurden beim Ministerium für Beschäftigung und Arbeit etwa 100 Beschwerden eingereicht, wodurch die Angelegenheit zu einem öffentlichen Problem wurde.

Während ihrer Aussage ging Hanni ausführlich auf die Mobbing-Vorfälle ein, denen nicht nur sie, sondern auch die Mitglieder von NewJeans ausgesetzt waren.

„Das war kein Einzelfall. Seit meinem Amtsantritt habe ich viele hohe Beamte getroffen, und keiner von ihnen hat meine Anwesenheit zur Kenntnis genommen. Aus meinen Erfahrungen in Korea weiß ich, dass ältere Menschen in Bezug auf Umgangsformen respektvoller sind. Daher empfand ich ihre fehlende Begrüßung als grundsätzliche Unhöflichkeit – als Respektlosigkeit mir gegenüber als Person, unabhängig von meiner Karriere.“

„Innerhalb des Unternehmens herrschte eine einzigartige Atmosphäre. Es war vage, was es schwierig machte, mit irgendjemandem darüber zu sprechen. Anfangs glaubte ich, es sei einfach mein persönliches Gefühl oder dass nur diejenigen, die direkt betroffen waren, es verstehen könnten.

Nachdem ich jedoch die Situation mit dem erwähnten ILLIT-Manager miterlebt hatte, stieß ich auch auf Kommentare von Mitarbeitern, die NewJeans auf einer Plattform namens Blind kritisierten. Darüber hinaus hörte ich eine Aufnahme eines Managers aus der PR-Abteilung, der den Erfolg unseres japanischen Debüts herunterspielte, um eine Gegenreaktion hervorzurufen.“

Durch ihre Enthüllungen beschuldigte Hanni HYBE und seine Mitarbeiter, ihnen gegenüber offensichtlich Verachtung zu empfinden.

„Nachdem ich all diese Beobachtungen verarbeitet hatte, war ich davon überzeugt, dass die negative Atmosphäre, die ich spürte, berechtigt war – dass das Unternehmen uns tatsächlich verachtete.“

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