Am 15. September verbreitete sich im koreanischen Online-Forum „theqoo“ eine Diskussion über das Verhalten der HYBE-Mitarbeiter wie ein Lauffeuer.
In diesem Thema wurde im Einzelnen erläutert, wie die Mitarbeiter von HYBE die SNS-Plattform Blind, die zur Teilnahme an Diskussionen verifizierte Unternehmens-E-Mails erfordert, für Folgendes nutzten:
- Kritik an NewJeans für die Verteilung von Werbematerialien von aespa innerhalb des Unternehmens
- Verbreiten Sie Videos und Anschuldigungen, die darauf schließen lassen, dass NewJeans plagiiert hat
- Verbreiten Sie Gerüchte über Dolphiners Films, die Produktionsfirma, die mit NewJeans verbunden ist
- Posten Sie bösartige Kommentare, die auf NewJeans abzielen
- Verspotten und kritisieren Sie Jungkook für seine Unterstützung für NewJeans
Obwohl die Mitarbeiter von HYBE für diese Aktionen mit erheblichen Reaktionen rechnen mussten, zeigten sie kaum Reue. Sie sprachen das kontroverse Thema sogar bei Blind an und machten weiterhin abfällige Bemerkungen.
Anstatt ihre verletzenden Äußerungen über die Künstler zu dementieren, beschwerten sich die Mitarbeiter von HYBE lediglich über die öffentliche Verbreitung ihrer Kommentare.
Diese kompromisslose Haltung hat viele Internetnutzer überrascht und einige haben HYBE als chaotisch bezeichnet. Hier sind einige Kommentare aus der Online-Community:
- Ein solches Verhalten macht deutlich, dass die Unternehmenskultur problematisch ist.
- Unglaublich. Sie bestreiten ihre Kritik an den Künstlern nicht? Was ist mit denen los?
- Das ist wirklich frustrierend.
- Warum veröffentlichen sie Dinge, die zu Gegenreaktionen führen? Und das beschränkt sich nicht nur auf ein paar Personen.
- Wie beurteilt dieses Unternehmen potenzielle Mitarbeiter? Stellen sie ausschließlich Leute wie Bang Si-hyuk ein?
- Wenn sie es nicht mögen, kritisiert zu werden, sollten sie Handlungen unterlassen, die eine solche Reaktion rechtfertigen.
- Es fehlt ihnen jegliche Selbstreflexion.
Quelle: theqoo
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