HYBE wird beschuldigt, den Tod eines Mitarbeiters aufgrund von Überarbeitung vertuscht zu haben

Am Nachmittag des 15. Oktober wies der Abgeordnete Jung Hye-kyung von der Fortschrittspartei im Rahmen einer Umwelt- und Arbeitsprüfung durch die Nationalversammlung auf einen Todesfall unter einem Mitarbeiter im Jahr 2022 hin, während er den CEO von ADOR, Kim Joo-young, befragte, der vorgeladen worden war, um verschiedene arbeitsbezogene Angelegenheiten, darunter Mobbing am Arbeitsplatz, zu besprechen.

Vertreter Jung erkundigte sich: „Ich habe Berichte erhalten, denen zufolge ein HYBE-Mitarbeiter im Juni 2022 an seinem Schreibtisch zusammengebrochen und anschließend im Krankenhaus gestorben ist. Können Sie das bestätigen?“ CEO Kim antwortete: „Im September 2022 erwähnte ein Mitarbeiter, dass er eine kurze Pause mache und ging gegen 17 Uhr in den Ruheraum. Tragischerweise wurde er später bewusstlos aufgefunden und starb einige Tage später im Krankenhaus aufgrund einer Vorerkrankung.“

Abgeordneter Jung widersprach jedoch: „Sie beschreiben es als eine persönliche Krankheit, aber wir glauben, dass es sich um einen Todesfall durch Überarbeitung handelte. HYBE hat seine Tochtergesellschaften aggressiv ausgebaut und gleichzeitig zahlreiche Idol-Gruppen geleitet, was von den Mitarbeitern verlangt, viele Stunden zu arbeiten, oft rund um die Uhr. Laut dem koreanischen Arbeitsunfall- und Sozialdienst wurde kein Anspruch auf Entschädigung für Arbeitsunfälle gestellt, und obwohl Sie es auf persönliche Gesundheitsprobleme zurückführen, halten wir es für eine gründliche Untersuchung, da es wahrscheinlich auf Überarbeitung zurückzuführen ist. Versucht HYBE etwa, einen arbeitsbedingten Todesfall zu vertuschen?“

CEO Kim bestritt die Vorwürfe und erklärte: „HYBE würde einen solchen Vorfall niemals verheimlichen.“ Als Repräsentant Jung nachbohrte: „Wurde denn keine Autopsie durchgeführt?“, antwortete Kim: „Die Entscheidung wurde von der Familie des Mitarbeiters getroffen.“

NewJeans Hanni: „Bin ich ein Lügner?“ – CEO Kim Joo-young in einer zweiten Runde des Wahrheitskampfs bei der Anhörung vor der Nationalversammlung

Daraufhin antwortete Abgeordneter Jung: „Tatsächlich kommt es zu Vertuschungen, oft durch Absprachen mit den trauernden Familien. Wir fordern einen umfassenden Bericht über diesen Vorfall.“

Während derselben Prüfung kam es auch zu Diskussionen über internes Mobbing am Arbeitsplatz bei HYBE. NewJeans-Mitglied Hanni wurde angerufen, um über die jüngste „NewJeans-Outcast-Kontroverse“ zu sprechen. Auf Fragen in ihrem weniger guten Koreanisch antwortete sie emotional: „Ich habe tief über diese Situation nachgedacht. Ich glaube, dass gegenseitiger Respekt zwischen den Menschen Probleme wie Belästigung oder Mobbing am Arbeitsplatz beseitigen würde.“

Abschließend bekräftigte CEO Kim: „Wir werden die geäußerten Bedenken ernst nehmen und uns in Zukunft zu größerer Aufmerksamkeit verpflichten. Wir versprechen, Künstlern wie Hanni aufmerksamer zuzuhören und sicherzustellen, dass ihre Rechte geschützt werden, damit sie ihre Träume und Ambitionen verfolgen können.“

Quelle: Nate

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