HYBE gewinnt Rechtsstreit gegen Min Heejin, CEO Lee Jae-sang verspricht volle Unterstützung für NewJeans

Das Gericht hat Min Heejins Antrag, ihre Position als CEO von ADOR wieder einzunehmen, nachdem sie eine einstweilige Verfügung beantragt hatte, offiziell abgelehnt. Angesichts dieses Urteils teilte HYBEs CEO Lee Jae-sang den internen Mitarbeitern mit, dass sich das Unternehmen für die „Normalisierung von ADOR“ einsetze.

Am 29. Oktober reagierte Lee Jae-sang auf die Entscheidung des Gerichts und übermittelte den Mitarbeitern eine Nachricht mit den Worten: „Vielleicht haben Sie die Nachrichten über das heutige Gerichtsurteil zur aktuellen Situation gelesen. Dies ist ein entscheidender Moment in der Verwirrung, die in den letzten sieben Monaten herrschte, und klärt unseren Weg zur Lösung der noch offenen Fragen.“

Er drückte außerdem sein Mitgefühl für die Mitarbeiter aus und sagte: „Ich weiß, dass viele von Ihnen diese lange Zeit voller Enttäuschung und Leid erlebt haben. Diese Erfahrung hat mich daran erinnert, dass unsere Teammitglieder, die sich still und gewissenhaft ihren Aufgaben gewidmet haben, das Fundament unserer Organisation sind. Ich möchte mich aufrichtig entschuldigen und Ihnen allen meinen tiefsten Dank aussprechen.“

Darüber hinaus sagte er: „Unser Unternehmen ist entschlossen, ADOR schnell wieder in den Normalbetrieb zu führen. Wir erwarten in naher Zukunft bedeutende Fortschritte bei einem der kritischsten Anliegen – der Erneuerung des Produzentenvertrags für NewJeans. Trotz der bevorstehenden Herausforderungen bleiben wir unserer Mission treu, NewJeans dabei zu unterstützen, als Künstler noch mehr weltweite Anerkennung zu erlangen.“ Diese Botschaft unterstreicht HYBEs festes Engagement für NewJeans.

In einer ähnlichen Entwicklung wies das Bezirksgericht Seoul am 29. Oktober die einstweilige Verfügung der ehemaligen CEO Min Hee-jin gegen HYBE bezüglich ihrer Wiedereinstellung bei ADOR ab. Die Abweisung des Gerichts bedeutet, dass es die Klagen ohne weiteres Urteil zurückgewiesen hat und damit faktisch zugunsten von HYBE entschieden hat.

Zuvor hatte der Vorstand von ADOR am 27. August Min Hee-jin entlassen, hauptsächlich mit der Begründung, dass die Trennung von Produktion und Management sowohl den Interessen von ADOR als auch den Grundsätzen eines Multi-Label-Systems entspreche. Als Reaktion auf ihre Entlassung reichte Min Hee-jin eine einstweilige Verfügung gegen HYBE ein, um ihre Wiedereinstellung als CEO von ADOR sicherzustellen, und forderte die Zusicherung ihrer Amtszeit, wie in der Aktionärsvereinbarung festgelegt. HYBE konterte mit dem Argument, dass die Aktionärsvereinbarung aufgrund von Min Hee-jins Verstoß gekündigt worden sei, was ihre Wiedereinstellung als CEO undurchführbar mache.

Während des einstweiligen Verfügungsverfahrens am 11. Oktober behaupteten Min Hee-jins Vertreter, dass ▲HYBE „umgekehrtes virales Marketing“ gegen sie und NewJeans betrieben habe, das ihre Leistungen herabwürdigte, und dass eine diskriminierende Behandlung offensichtlich sei. ▲Andere Labels unter HYBE hatten Plagiatsvorwürfe gegen NewJeans erhoben. Sie behaupteten, es gebe keinen gültigen Grund, die Aktionärsvereinbarung zu kündigen, und behaupteten, dass HYBE die Verantwortung trage, selbst wenn das Vertrauen zerstört worden sei. Ihr Team betonte, dass die Verweigerung der CEO-Position die Unterhaltungsbemühungen von NewJeans behindern würde.

HYBEs Gegenargument deutete an, dass Min Hee-jin akribisch geplant hatte, sowohl NewJeans als auch ADOR zu schaden. Sie behaupteten, sie hätten ihre Illoyalität erstmals zwischen Februar und März dieses Jahres entdeckt und im April mit Zustimmung des ehemaligen ADOR-Vizepräsidenten Lee Sang-woo Beweise erhalten, die ihre Pläne enthüllten. Darüber hinaus beschuldigten sie sie, die Vertraulichkeit verletzt zu haben, indem sie den ursprünglichen Aktionärsvertrag an die Medien weitergab, und wiesen alle Vorwürfe im Zusammenhang mit Plagiaten oder Reverse Marketing rundweg zurück.

In der Erklärung von HYBE hieß es weiter: „Min Hee-jin glaubte wahrscheinlich, dass HYBE, wenn sie die Unterstützung von NewJeans gewinnen könnte, ihr ADOR lieber überlassen würde, als ohne die aktive Beteiligung von NewJeans zu operieren“, was darauf schließen lässt, dass ihre Strategie nicht aus Torheit entstand, sondern vielmehr ein sorgfältig ausgearbeiteter Plan war.

Der Gerichtsprozess drehte sich auch um die „Procure“-Klausel, die Aktionäre dazu verpflichtet, Direktoren Anweisungen zu erteilen, Stimmrechte auszuüben und bestimmte Maßnahmen zu ergreifen. Min Hee-jin argumentierte, dass HYBE die ADOR-Direktoren aufgrund seines Status als Hauptaktionär dazu zwingen sollte, sie zur CEO zu ernennen, während HYBE argumentierte, dass dies aufgrund etablierter Präzedenzfälle rechtlich nicht durchführbar sei.

Folglich ist die Wiedereinstellung von Min Hee-jin als CEO von ADOR aufgrund der Abweisung der Klage durch das Gericht und des Erfolgs von HYBE mit der einstweiligen Verfügung höchst unwahrscheinlich.

Source: Daum

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