HYBEs kühner Plan enthüllt – ein Versuch, jeden SM-Mitarbeiter anzulocken?

Eine aktuelle Enthüllung eines wichtigen Mitglieds von SM Entertainment hat in der gesamten K-Pop-Welt Schockwellen ausgelöst und Informationen über HYBE Labels ans Licht gebracht.

Die Muttergesellschaft der HYBE Corporation, die Agentur von BTS, hat sich gezielt darum bemüht, eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeitern von SM abzuwerben.

Erkundung der Branche

Der Thread „HYBE hat viele SM-Mitarbeiter kontaktiert“ erschien am 3. Mai im beliebten koreanischen Forum Instiz und erlangte schnell Anerkennung sowohl bei Fans als auch bei Brancheninsidern.

Im Thread wurde auf die Aussagen eines nicht identifizierten Mitarbeiters von SM Entertainment verwiesen, der mit CBS No Cut News sprach. Diese geben Einblick in die ehrgeizigen Rekrutierungsstrategien von HYBE, die auf SM-Mitarbeiter abzielen.

Die jüngsten Enthüllungen des Kernmitarbeiters haben HYBEs anhaltende Faszination für SMs Pool an talentierten Personen verdeutlicht und erklärt:

„Dass HYBE SM aufmerksam beobachtet hat, ist nichts Neues. Unter den langjährigen Mitarbeitern hier gibt es keinen einzigen, der nicht von HYBE gescoutet wurde. Jeder hat ein Angebot von ihnen bekommen.“

Dieses Phänomen trat besonders häufig in Abteilungen auf, die großen Wert auf die Entwicklung und Produktion von Talenten legten.

Reaktionen der Internetnutzer

Die Ankündigung der Rekrutierungskampagne von HYBE hat bei zahlreichen koreanischen Internetnutzern für Verwirrung gesorgt und einige stellen die ihrer Meinung nach übermäßige Konzentration auf SM Entertainment in Frage.

Dieses Gefühl wird noch verstärkt durch vorherige Berichte, denen zufolge HYBE aktiv einen signifikanten Anteil an SM anstrebt, sowie durch Aussagen des HYBE-Gründers Bang Si-hyuk, der seine Entschlossenheit zum Ausdruck brachte, den Erfolg von aespa, einer bekannten Girlgroup bei SM, zu übertreffen.

Nachfolgend einige Antworten von Online-Benutzern:

„Warum ist HYBE so besessen von SM?“

„Min Hee-jin kam von SM und der Manager von NCT wechselte auch zu HYBE. Sie haben jetzt so viele SM-Mitarbeiter.“

„Das ist allerdings verständlich, denn ein neues Unternehmen möchte natürlich erfahrene Mitarbeiter.“

„Es scheint, als wäre HYBE nicht daran interessiert, neue Talente zu entdecken“

„Sie wollen nur die, die bereits etabliert sind.“

Expansionspläne für HYBE

Die Rekrutierungsbemühungen werden im größeren Zusammenhang der ehrgeizigen Wachstumsziele von HYBE gesehen, zu denen nicht nur die Gewinnung von Talenten gehört, sondern auch strategische Schritte, um sich als wichtiger Akteur in der Unterhaltungsindustrie zu etablieren.

Die Maßnahmen des Unternehmens haben Gespräche über das Zusammenspiel von Wettbewerb und Zusammenarbeit in der hart umkämpften Welt des K-Pop ausgelöst.