Min Hee-jin von HYBE behauptet, der Erfolg von NewJeans spiegele ihren Einfluss wider

Am Morgen des 11. Oktober berief die 50. Zivilrechtliche Vereinbarungsabteilung des zentralen Bezirksgerichts Seoul unter Vorsitz von Richter Kim Sang-hoon eine Anhörung zu einer von Min Hee-jin gegen HYBE beantragten einstweiligen Verfügung bezüglich der Ausübung ihrer Stimmrechte ein.

HYBE verwies auf einen laufenden Fall sexueller Belästigung am Arbeitsplatz als Grundlage für den entscheidenden Wechsel im CEO-Posten. Im Juli behauptete eine ehemalige Mitarbeiterin von ADOR, identifiziert als B, sie sei sexueller Belästigung und unangemessenen Kommentaren durch die Führungskraft A ausgesetzt gewesen. Darüber hinaus warf B Min Hee-jin vor, versucht zu haben, den Vorfall zu vertuschen und A zu verteidigen, indem sie private Gespräche ohne deren Zustimmung offenlegte. HYBE bemerkte jedoch: „Die Untersuchung ergab, dass die Situation nicht die Kriterien für Mobbing oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erfüllte“, während Min Hee-jins Lager Bs Vorwürfen widersprach.

HYBE kritisierte Min Hee-jin weiter und bemerkte: „Die Klägerin hat inakzeptable Aussagen gemacht, in denen sie nahelegt, dass das Unternehmen falsche Anschuldigungen bestrafen sollte, anstatt sich auf die Verhinderung künftiger Vorfälle und die Wiedergutmachung von Schäden zu konzentrieren. Darüber hinaus hat sie öffentlich erklärt, dass es sich bei dem Streit um eine persönliche Angelegenheit handele, was den Ruf von ADOR negativ beeinflusst und NewJeans mit dem Skandal der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz in Verbindung gebracht hat.“

HYBE zog darüber hinaus Vergleiche mit dem Konflikt zwischen FIFTY FIFTY und ihrer Agentur ATTRAKT und behauptete: „Die Klägerin hat die öffentliche Meinung gegen den Schuldner manipuliert und ADOR-Aktien liquidiert, wahrscheinlich mit der Absicht, unabhängig zu werden. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Produzenten, die auf Erfolg aus sind, mit den Künstlern, die sie unterstützen, gehen wollen. Dieser Fall ist nicht anders. Die Klägerin strebt neben NewJeans nach Unabhängigkeit und betrachtet deren Erfolg als Ergebnis ihrer eigenen Beiträge.“

In einer damit zusammenhängenden Entwicklung gab ADOR am 27. August bekannt, dass Kim Joo-young zur neuen CEO ernannt worden sei, und stellte klar, dass sie trotz Min Hee-jins Rücktritt von der CEO-Position als interne Direktorin fungieren und weiterhin die Aufsicht über die Produktion von NewJeans führen werde.

Min Hee-jins Team focht diese Maßnahme an und behauptete: „Diese Kündigung verstößt gegen die Aktionärsvereinbarung und die Verfügung, die die Ausübung der Stimmrechte einschränkt. Min Hee-jin ist nicht freiwillig zurückgetreten; sie wurde zum Rücktritt gezwungen, da der Vorstand von ADOR ihr einseitig Produktionsaufgaben zugewiesen hatte.“

Am 11. September übertrug NewJeans eine Sendung auf YouTube, in der sie sich für die Wiederernennung von Min Hee-jin als CEO einsetzten. Daraufhin reichte Min Hee-jin am 13. September beim Seoul Central District Court einen Antrag auf einstweilige Verfügung ein, um eine außerordentliche Aktionärsversammlung einzuberufen und als interner Direktor von ADOR wieder eingesetzt zu werden.

Als Antwort darauf erklärte ADOR am 25. September: „Der Vorstand von ADOR hat Min Hee-jins Antrag auf Wiedereinstellung als CEO geprüft und ist zu dem Schluss gekommen, dass dies derzeit nicht durchführbar ist. Wir haben bereits vorgeschlagen, dass sie die Produktion von NewJeans für die nächsten fünf Jahre, die der verbleibenden Laufzeit von NewJeans‘ Vertrag entsprechen, weiterhin beaufsichtigt.“ Ihr Team bestreitet diese Entscheidung weiterhin.

Quelle: Naver

Quelle