„Ehrlich gesagt würde ich der Produzentin zuhören, die mich zum Star gemacht hat, egal ob sie Recht hat oder nicht, wenn ich dafür 5,2 Milliarden Won bekommen könnte. So machen die Leute das eben.“ (Musikplaner A)
„Tatsächlich könnten sie 5,2 Milliarden Won als Gehalt erhalten, weil sie die Investitionen, Humanressourcen und die Plattform von HYBE nutzen. Stellen Sie sich vor, Min müsste Mitarbeiter einstellen und Auszubildende von der Straße holen, sie ernähren, ihnen Schlafplätze zur Verfügung stellen und sie ausbilden. Kann sie ihnen in einer solchen Situation wirklich 5,2 Milliarden Won geben? Damit das Unternehmen wieder arbeiten kann, ist es notwendig, neue Auszubildende einzustellen und auszubilden. NewJeans konnte solche Erfolge nur dank der Unterstützung von HYBE erzielen, ohne solche Ausgaben tätigen zu müssen. Ich glaube nicht, dass die Eltern und die Kinder wissen, was wirklich vor sich geht.“ (Songplaner B)
Die meisten Verantwortlichen des K-Pop teilten mit: „Wir erkennen die herausragenden Produktionsfähigkeiten des ehemaligen CEO Min an, die NewJeans an die Spitze gebracht haben, aber sie haben die Grenze überschritten, als sie das Unternehmen aufforderten, Min (als CEO) zurückzuholen“, und fügten hinzu: „Es ist sehr wahrscheinlich, dass daraus eine Klage wird, in der sie behaupten, ihr Vertrauen in das Mutterunternehmen werde gebrochen, indem sie im Zuge der ‚Bully-Kontroverse‘ um NewJeans die Gefühle der Fangemeinde ausnutzten.“
Ein Insider aus der K-Pop-Szene bemerkte: „Der neue CEO Kim Joo-young ist ein Managementexperte, der für die Personalabteilung zuständig war“, und fügte hinzu: „Es ist nicht richtig, dass Min, der auch als Produzent und Manager gearbeitet hat, Kim als Stiefmutter bezeichnet, weil sie das ‚Mom‘-Konzept vorgebracht hat. Darüber hinaus ist es ein Akt des Gaslighting, wenn sich die CEO eines Unternehmens gegenüber den Mitgliedern als ‚Mom‘ bezeichnet. Wenn ein Mitarbeiter einer anderen K-Pop-Agentur eine so enge Beziehung zu den Mitgliedern hätte, könnte dies zu seiner Entlassung führen“, und erwähnte auch, dass „Vorsitzender Bang Si-hyuk es ebenfalls ablehnte, als ‚Vater von BTS‘ bezeichnet zu werden.“
Offizielle des K-Pops gaben an, dass der Vorfall auf das gestärkte Vertrauen zwischen den Mitgliedern, ihren Eltern und dem ehemaligen CEO Min zurückzuführen sei, da die Mitglieder dank „NewJeans‘ Miracle“ jeweils 5,2 Milliarden Won erhielten. Sie wiesen darauf hin, dass die Unterstützung von HYBE, um eine so beträchtliche Summe Geld zu verdienen, nun zu Reibereien führt.
Ein K-Pop-Funktionär würdigte Mins Fähigkeiten und bemerkte: „Lee Soo-man, der ehemalige Gründer von SM Entertainment, hat ihre Fähigkeiten am besten eingesetzt“, und fügte hinzu: „Während ihrer Zeit bei SM traf Lee Soo-man jedoch mehr als 80 % der Entscheidungen. Ihr Gehalt entsprach auch dem eines normalen Angestellten.“
Dieser Beamte wies darauf hin, dass HYBE-Vorsitzender Bang Si-hyuk, der Min mit personellen und materiellen Ressourcen, darunter unkonventionellen Löhnen und Anreizen, versorgte, in letzter Zeit als „dummer Kerl“ wahrgenommen werde.
Darüber hinaus gibt es Bedenken hinsichtlich der internen Mitarbeiter, die es versäumt haben, die Situation vorherzusehen und die besorgten Mitglieder nach Mins Abgang zu schützen. Außerdem gibt es Bedenken hinsichtlich des Managements von HYBE, das diese Herausforderungen nicht wirksam bewältigt hat.
Da die Mitglieder von NewJeans ihre Unzufriedenheit gegenüber ihrer Managementfirma zum Ausdruck bringen, besteht die reale Möglichkeit, dass das „Wunder von NewJeans“ in Zukunft auseinanderbricht.
Sie setzten dem Management eine Frist bis zum 25., also vierzehn Tage später, was als üblicher Zeitrahmen für die Bearbeitung und Behebung von Beschwerden bezüglich der Kündigung ihres Exklusivvertrags interpretiert wurde. Musikfunktionäre glauben, dass die Mitglieder trotz ihres Mangels an juristischer Sachkenntnis solche Aussagen auf Anweisung des ehemaligen CEO Min machten. Die Mitglieder behaupten jedoch, dass dieser Plan freiwillig formuliert wurde, wie in ihrem Video erklärt wird.
Sollte NewJeans mit dem Management einen Exklusivvertragsstreit anfangen, könnte das Unternehmen mit einer Strafe von mindestens 300 Milliarden Won rechnen. Die Standards der Fair Trade Commission für Exklusivverträge sehen Strafen auf der Grundlage des durchschnittlichen Monatsumsatzes über zwei Jahre multipliziert mit den verbleibenden Monaten des Vertrags vor.
Im letzten Jahr beliefen sich die Umsätze von ADOR auf insgesamt 110,3 Milliarden KRW. Dies lässt darauf schließen, dass die Strafe 300 Milliarden KRW übersteigen könnte, falls die Mitglieder Klage einreichen.
Dennoch gibt es angesichts der weltweiten Popularität von K-Pop und des Ansehens des ehemaligen CEO Min Hinweise darauf, dass das Unternehmen trotz der Strafen Investitionen von ausländischen Unternehmen sichern könnte.
Ein Beamter prognostizierte: „Die ehemalige CEO Min hat sich nach einer Pressekonferenz im April bereits als renommierte Produzentin etabliert“, was darauf schließen lässt, dass die Mitglieder ihren Exklusivvertrag mit HYBE kündigen und gemeinsam mit Min Chancen auf den internationalen Märkten statt auf dem Inland verfolgen könnten.
Ein anderer Beamter erklärte: „Letztendlich ist das NewJeans-Wunder, das die Öffentlichkeit einst so schätzte, zerfallen.“
Source: daum
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