Am 29. August veröffentlichte Min Hee-jin eine Erklärung, in der klargestellt wurde, dass der CEO die Aktionärsvereinbarung nicht verletzt habe, was durch die einstweilige Verfügung des Gerichts bestätigt wurde. Infolgedessen ist HYBE nicht befugt, die Vereinbarung zu kündigen, und ihre Kündigung gilt als rechtlich ungültig.
„Trotz der Erklärung von HYBE zur Kündigung der Aktionärsvereinbarung und ihrer Klage zur Bestätigung dieser Erklärung erhält sie dadurch weder das Recht, eine zuvor nicht bestehende Vereinbarung zu kündigen, noch wird die Kündigung wirksam. Im Wesentlichen ist die Aktionärsvereinbarung weiterhin rechtsverbindlich und die Rechte von CEO Min Hee-jin, wie beispielsweise die Put-Option, bleiben in vollem Umfang in Kraft und wirksam.“
Darüber hinaus stellten sie klar, dass HYBE versucht hatte, CEO Min Hee-jin aus ihrer Position als Direktorin zu verdrängen und gegen die Aktionärsvereinbarung verstoßen hatte, indem es die ADOR-Direktoren dazu überredete, sie von ihrer Position als CEO zu entfernen. Infolgedessen ist CEO Min Hee-jin berechtigt, die Aktionärsvereinbarung zu kündigen.
In ihrer Abschlusserklärung hieß es, dass HYBE im Falle einer Entscheidung von CEO Min Hee-jin, die Aktionärsvereinbarung zu kündigen, zum Ersatz des Schadens verpflichtet sei. Dieser würde den Betrag der Put-Option sowie alle potenziellen Gewinne umfassen, die sie erzielt hätte, wenn sie ihre Rolle als CEO für die ursprünglich vereinbarte Dauer von fünf Jahren erfüllt hätte.
Die Quelle dieser Informationen findet sich bei Daum unter https://v.daum.net/v/20240829094151400.
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