Erfolgsgeheimnisse von MrBeast-Videos in durchgesickertem PDF enthüllt

Ein durchgesickertes internes Onboarding-PDF-Dokument mit Einzelheiten dazu, wie MrBeast seine verschiedenen Content-Teams verwaltet, bietet Einblicke in die Methodik des Erstellers zur Produktion überaus erfolgreicher YouTube-Videos.

Das Dokument tauchte am 14. September in den sozialen Medien auf und wurde vom Gründer eines Start-up-Unternehmens geteilt. Es gewann schnell an Bedeutung, da viele herausfinden wollten, wie MrBeast seine beliebten Inhalte erstellt.

Dieses 37-seitige Dokument enthält bekannte Best Practices, beispielsweise die Bedeutung, das Interesse des Zuschauers in der ersten Minute eines Videos zu wecken, sowie detailliertere Analysen von YouTube-Analyse- und -Verwaltungsstrategien.

Das PDF wurde von MrBeast informell als „Braindump“ verfasst und ist nicht als striktes Handbuch für Mitarbeiter gedacht, sondern eher als eine Sammlung von Erkenntnissen.

MrBeast identifiziert die Art von Personen, die er in seinem Team haben möchte, und bezeichnet sie als „A-Spieler“. Anschließend bespricht er vier Hauptthemen: Was macht ein YouTube-Video viral?, Erstellen von Inhalten, kreative Prozesse und Ihre Karriere.

MrBeast droht mit rechtlichen Schritten – Dogpack404
YouTube: Lex Fridman

In letzter Zeit war MrBeast aus verschiedenen Gründen Kritik ausgesetzt.

Der erste Abschnitt des PDFs befasst sich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen, die MrBeast priorisiert: Klickrate, durchschnittliche Anzeigedauer und durchschnittlicher Anzeigeprozentsatz. Er erörtert, was seine Inhalte von denen anderer Ersteller auf der Plattform unterscheidet.

„Jedes Mal, wenn wir etwas schaffen, das kein anderer Schöpfer nachahmen kann, heben wir uns in den Köpfen der Zuschauer ab und verleihen unseren Videos das Gefühl, einzigartig zu sein. Dies wiederum erhöht ihr Engagement für unsere Marke. Obwohl der „Wow-Faktor“ schwer zu quantifizieren ist, kann ich seine Bedeutung klar ausdrücken“, erklärte er.

Darüber hinaus betont MrBeast, dass seine Titel und deren Präsentation durch innovative Thumbnails auch auf Viralität ausgelegt sind.

„,Ich habe 50 Stunden in meinem Vorgarten verbracht‘ ist langweilig und zieht wahrscheinlich keine Klicks an, während ,Ich habe 50 Stunden in Ketchup verbracht‘ viel verlockender ist. Beide erfordern einen ähnlichen Aufwand, aber das Ketchup-Szenario ist potenziell 100-mal viraler. Ein Bild von jemandem, der in Ketchup eingetaucht ist, ist exponentiell fesselnder als jemand in seinem Vorgarten“, erklärte er.

Der folgende Abschnitt geht ausführlich auf den Prozess der Inhaltserstellung auf den Kanälen von MrBeast ein und beschreibt alles von der Brainstorming-Phase bis zur Standortsuche und den Dreharbeiten. Er enthält übergreifende Prinzipien wie „Alles auf Video aufnehmen“, „Immer einen Ersatztag haben“ und „Berater einsetzen“.

„Wenn Sie mit Leuten außerhalb von MrBeast Productions interagieren, nehmen Sie ein ‚Nein‘ nicht für bare Münze. Wenn wir in einem Geschäft filmen wollen und ein Mitarbeiter von Dollar Tree sagt ‚Nein, hier können Sie nicht filmen‘, dann hat das keinerlei Gewicht“, riet MrBeast im Abschnitt „Nein heißt nicht Nein“.

In Kapitel 3 erhalten Ersteller wertvolle Einblicke in die Aspekte einer überzeugenden Videoidee und die übergeordneten Ziele der Inhalte von MrBeast.

„Mein Hauptziel ist es, das zu tun, was mir Freude bereitet und letztlich die Zuschauer zufriedenstellt … Allerdings werde ich bei der Qualität niemals Kompromisse eingehen; ich habe keine Skrupel, ein Multimillionen-Dollar-Projekt abzulehnen, das meinen Ansprüchen nicht genügt und dem Publikum nichts bringt. Kontinuierliche Verbesserung und Innovation sind unerlässlich“, betonte er.

Der Ersteller gibt außerdem zusätzliche Richtlinien weiter, wie etwa „Keine langweiligen Momente in Videos“ und „Holen Sie sich Feedback von so vielen Leuten wie möglich ein, um Ihre Inhalte weiter zu verbessern.“

Dieses Leck kommt zu einem turbulenten Zeitpunkt für die Marke MrBeast, inmitten mehrerer Kontroversen. Trotzdem macht er weiterhin wichtige Ankündigungen; zum Beispiel startete er Lunchly in Zusammenarbeit mit Logan Paul und KSI am 16. September über einen Instagram-Livestream.

Quelle

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert