Einem beunruhigenden Bericht bei der Polizeiwache Gangnam zufolge gibt es Vorwürfe, der CEO einer Idol-Agentur habe Mitglieder einer Idol-Gruppe, darunter auch Minderjährige, körperlich angegriffen.
Der Vorfall ereignete sich in den frühen Morgenstunden des 11. Juni und bestand darin, dass der CEO in das Wohnheim der Gruppe eindrang und die Mitglieder angeblich mit einem 90 Zentimeter langen Gegenstand angriff.
Die Behörden haben Ermittlungen gegen den CEO eingeleitet, der zum Zeitpunkt des Vorfalls angeblich unter Alkoholeinfluss stand. Der CEO wurde wegen Körperverletzung festgenommen und es werden Anstrengungen unternommen, um weitere Informationen zu dem Vorfall zu sammeln.
Nachdem die Nachricht von dem Angriff ans Licht kam, überschwemmten wütende Internetnutzer die sozialen Medien mit der Forderung, der Name der Agentur müsse unverzüglich preisgegeben werden.
Die Sicherheit der Mitglieder der Idol-Gruppe, insbesondere der beteiligten Minderjährigen, wurde zunehmend besorgniserregend, da immer mehr Informationen über den Vorfall an die Öffentlichkeit gelangten.
Reaktionen der Internetnutzer: Neue Idol-Gruppe debütiert im 2. Halbjahr 2024 mit Mitgliedern im Alter von 3 bis 15 Jahren
- „Verrückt … der CEO ist wohl um 4 Uhr morgens betrunken dorthin gegangen …“
- „Sie müssen enthüllen, wer es ist, damit die Mitglieder fliehen können.“
- „Wow … sie sind tatsächlich betrunken in die Wohnheime gegangen und haben die Kinder angegriffen?“
- „Wo ist dieser…verrückte.“
- „Sie müssen enthüllen, wer es ist, damit die Mitglieder fliehen können.“
- „Wow … sie sind tatsächlich betrunken in die Wohnheime gegangen und haben die Kinder angegriffen?“
- „Wow, Angriff mit einem Gegenstand?“
Dieser Vorfall verstärkt die wachsenden Sorgen um die Behandlung von Idolen in der K-Pop-Branche. Jüngste Berichte über einen weiteren Idol, der seinen CEO der Körperverletzung beschuldigt hat, haben die Überprüfung der Managementmethoden und des Schutzes der Mitglieder in Idol-Gruppen verschärft.
Der CEO einer First-Generation-Idol-Gruppe, der beschuldigt wurde, einen ehemaligen Praktikanten angegriffen zu haben, entschuldigte sich nach einem Treffen bei dem Ankläger. Der Praktikant schilderte die Einzelheiten des Angriffs und erklärte, wie dieser ihn letztlich dazu veranlasst hatte, das Unternehmen zu verlassen und zum Militär zu gehen.
Nach der ersten Aussage beschrieb der Ankläger ein Treffen mit dem CEO, bei dem beide sich entschuldigten und etwaige Missverständnisse ausräumten. Der Ankläger erklärte dann seine Verzeihung und beendete die Gespräche über den Vorfall. Andere Personen, die mit dem Unternehmen des CEOs verbunden sind, meldeten sich mit zusätzlichen Anschuldigungen wegen Körperverletzung und enthüllten noch mehr Fälle von inakzeptablem Verhalten und Misshandlung.
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