NewJeans deckt „HYBE-Mobbing“-Kontroverse auf: Gegenreaktion trifft ILLIT und LE SSERAFIM, außerdem wird Beschwerde beim Arbeitsministerium eingereicht

Am 11. September forderte NewJeans in einer Notfall-Liveübertragung die Wiedereinstellung ihres ehemaligen CEOs Min Hee-jin bis zum 25. September. Die Gruppe gab bekannt, dass ihr Vertrauen in HYBE aufgrund mangelnder Schutzmaßnahmen gegen Mobbing innerhalb der Organisation schwer beschädigt worden sei.

Hanni erzählte von einem beunruhigenden Vorfall, als sie im Flur auf ihre Frisur und ihr Make-up wartete. Sie hörte, wie ein Manager eines anderen HYBE-Teams jemanden anwies, sie zu „ignorieren“. Als sie Kim Joo-young, den neu ernannten CEO von ADOR, mit ihren Bedenken ansprach, wurden diese aufgrund unzureichender Beweise abgewiesen.

Hanni drückte ihre Bestürzung aus und sagte: „Die neuen Leute, die versichern, sie wollten helfen, bieten bloß Ausreden an und behaupten, man könne nichts tun. Obwohl ich das alles durchgemacht habe, versuchen sie, mir die Schuld zu geben. Ich bin besorgt und habe Angst vor den möglichen Konsequenzen für die Zukunft.“

Minji war schockiert, als sie von Hannis Erfahrung hörte: „Ich habe es der Firma gemeldet, aber sie haben nichts unternommen. Das andere Team hat sich weder entschuldigt noch sein Fehlverhalten eingestanden. Ich mache mir auch Sorgen über eine mögliche subtile Ausgrenzung.“

Diese Enthüllung löste bei den als Bunnies bekannten Fans einen Sturm der Entrüstung aus und veranlasste sie, beim Ministerium für Beschäftigung und Arbeit Beschwerde einzulegen. Sie forderten eine umfassende Untersuchung der Mobbing-Vorwürfe bei HYBE und harte Strafen für alle festgestellten illegalen Handlungen.

Gemäß dem im Mai 2023 vom Ministerium für Beschäftigung und Arbeit veröffentlichten „Workplace Bullying Judgment and Prevention Response Manual“ wird Mobbing am Arbeitsplatz im Arbeitsrecht als Handlung definiert, bei der entweder ein Arbeitgeber oder ein Arbeitnehmer seine überlegene Position ausnutzt, um körperliches oder seelisches Leid zuzufügen oder das Arbeitsumfeld für andere zu verschlechtern. Verhaltensweisen wie Mobbing in der Gruppe, absichtlicher Ausschluss oder das Ignorieren von Kollegen während der Arbeit gelten als nicht akzeptables Verhalten am Arbeitsplatz.

Die Gegenreaktion der Fans hat sich nicht nur auf ADOR und HYBE, sondern auch auf andere mit HYBE verbundene Künstler ausgeweitet. Insbesondere LE SSERAFIM und ILLIT wurden mit negativen Kommentaren überschwemmt. Seit dem Morgen des 12. September überschwemmten zahlreiche Kommentare mit der Spekulation „Es muss entweder der Manager von ILLIT oder LE SSERAFIM sein“ verwandte Inhalte, die beide Gruppen betrafen.

Quelle: Nate