Rekrutierungsstrategien für die 25. College-Football-Dynastie

Das Erlernen effektiver Rekrutierungsmethoden in College Football 25 Dynasty hat das Potenzial, aus einem schwachen Team eine dominierende Kraft zu machen.

Die Veröffentlichung von College Football 25 bietet den Fans die Möglichkeit, erneut ihr ultimatives College-Schwergewicht zu bilden. Doch bevor dies gelingt, ist es entscheidend, die Kunst der Rekrutierung zu beherrschen.

Jede erfolgreiche Schule hat ihre Rekrutierungsmethoden perfektioniert, da sie die Wünsche potenzieller Spieler versteht, sei es nach Spielzeit oder der Chance, eine Meisterschaft zu gewinnen. Wie kann man dies also im Dynasty-Modus nachbilden?

Nachfolgend finden Sie unsere Empfehlungen für die erfolgreiche Rekrutierung in College Football 25, genau wie ein Champion.

Tipps zur Rekrutierung im College Football Dynasty-Modus

Früh anfangen

Während der Vorsaison des Spiels haben Spieler im Dynasty-Modus die Möglichkeit, die Liste der Kandidaten zu überprüfen und die Highschool-Schüler zu bewerten, die im nächsten Jahr aufs College gehen werden. Dies ist der perfekte Zeitpunkt, um die Spieler zu identifizieren und zu priorisieren, die Sie am meisten wollen.

Um auf die vollständige Spielerliste zuzugreifen, navigieren Sie zu den Abschnitten „Rekrutierung“ und „Kandidatenliste“. Glücklicherweise zeigt die Tafel auch die Positionen an, bei denen Trainer am meisten Unterstützung benötigen. Wählen Sie dann einfach Spieler mit einer Bewertung von A (für Xbox) oder X (PlayStation) aus und nehmen Sie sie in die Rekrutierungstafel auf.

Achten Sie außerdem darauf, die Herkunft der Spieler aus jeder Pipeline und ihr entsprechendes Interesseniveau (Int.) zu untersuchen. Letzteres spiegelt den Grad des Interesses eines Interessenten an einem Besuch Ihrer Schule wider.

Maximal 35 Spieler können als Ziele benannt und für bis zu 35 Stipendien pro Saison genutzt werden.

Eigenschaften erkunden und aufdecken

Wenn die Liste der anzusprechenden Spieler eingegrenzt wurde, besteht der nächste Schritt darin, mit dem Scouting zu beginnen und die Eigenschaften dieser Spieler herauszufinden.

Um das Potenzial eines Spielers anzuzeigen, wählen Sie ihn auf dem Board aus und navigieren Sie zum Abschnitt „Scouting“ in seinem Profil. Nutzen Sie die Stunden, um seine Statistiken anzuzeigen. Ein grünes Juwel zeigt an, dass der Spieler für sein Sternenlevel ein Juwel ist, was bedeutet, dass ein 4-Sterne-Juwel wie ein 5-Sterne-Spieler abschneiden könnte. Umgekehrt bedeutet ein rotes Juwel eine Pleite, was bedeutet, dass der Spieler seiner Sternebewertung möglicherweise nicht gerecht wird. Laut EA Sports können jedoch auch 5-Sterne-Pleite-Spieler noch wertvolle Spieler sein.

Nachdem wir einen Spieler gründlich gescoutet haben, ist es wichtig, seine Eigenschaften herauszufinden. Dies kann erreicht werden, indem man seine sozialen Medien durchsucht, ihm Direktnachrichten schickt, seine Freunde und Familie kontaktiert und die „Sending the House“-Methode verwendet, die am meisten Zeit in Anspruch nimmt. Durch diese Maßnahmen können wir herausfinden, wonach der Interessent sucht, beispielsweise nach akademischem Prestige oder Markenpräsenz. Wir werden in Kürze tiefer auf dieses Thema eingehen.

Sehen Sie sich unbedingt die rechte Seite an und finden Sie heraus, was einen Spieler am meisten interessiert.

Ein grünes Kästchen neben einer Kategorie zeigt an, dass der Spieler dieses besondere Attribut der Schule schätzt, während ein rotes Kästchen anzeigt, dass der Interessent darauf keinen Wert legt.

Verschwenden Sie keine Stunden

Da im Spiel nur eine begrenzte Anzahl an Stunden zur Verfügung steht, ist es wichtig, diese sinnvoll zu nutzen und mit Bedacht auszugeben.

Während der regulären Saison wird den Spielern eine bestimmte Zeit für Scouting, Rekrutierung und andere Aufgaben zugeteilt. In der Nebensaison werden jedoch zusätzliche Stunden zur Verfügung gestellt, darunter ein vierwöchiger Zeitraum für die Unterzeichnung und Nutzung des Transferportals nach der Saison.

Obwohl der Recruiter-Archetyp und „Always Be Crootin‘“ aktiv sind, sind Trainer in der Zeit, die sie einem Rekruten widmen können, beschränkt. Normalerweise können nur 50 Stunden für Rekrutierungsbemühungen verwendet werden, geplante Besuche ausgenommen. Allerdings können Trainer auf Stufe 3 einer Positionsfähigkeit zusätzliche 15 Stunden erhalten.

Bevor man versucht, einen Spieler zu verkaufen oder zu überzeugen, sollte man ein oder zwei Maßnahmen ergreifen. Dazu gehört die Suche in sozialen Medien und die Kontaktaufnahme mit Freunden und Familie, um die Charaktereigenschaften des Spielers herauszufinden. Sobald der Spieler seine Liste potenzieller Schulen eingegrenzt hat, kann ein allgemeines Angebot (Verkaufen) oder ein spezifisches Angebot (Überzeugen) präsentiert werden.

Egal für welche Option Sie sich entscheiden, ob Verkaufen oder Abwerben, stellen Sie sicher, dass Sie Spieler auf Grundlage der Stärken der Universität und der grünen Kontrollkästchen auf der rechten Seite verkaufen.

Planen Sie einen Besuch

Wie bereits erwähnt, ist es wichtig, einen Termin für einen Spieler zu vereinbaren, sobald Sie sich dazu entschlossen haben, ihn zu rekrutieren. Es ist jedoch auch von Vorteil, die Besuche zeitlich zu verteilen, da für die Buchung jedes einzelnen Termins nur begrenzte Zeiträume zur Verfügung stehen.

Wählen Sie eine bevorzugte Aktivität für den Spieler aus und streben Sie einen Sieg an, wenn während der Spielwoche ein begehrter Kandidat vorbeikommt. Eine Niederlage könnte möglicherweise zu einem Rückgang des Interesses führen.

Ein wichtiger Punkt, den Sie bedenken sollten, ist, dass ein Besuch erst geplant werden kann, wenn ein Interessent die fünf besten Schulen erreicht hat.

Jagen Sie keinem unerreichbaren Spieler hinterher

Innerhalb des Rekrutierungsgremiums haben die Trainer im Dynasty Mode Zugriff auf die Top-Schulen, die ein begehrter Kandidat in Betracht zieht. Im Laufe des Jahres wird der Kandidat seine Liste schrittweise auf die Top-8 und dann auf die Top-5 verkürzen, wodurch die Schulen die Möglichkeit haben, ihre Rekrutierungsbemühungen in diesen kritischen Phasen zu intensivieren.

Trotzdem ist es wichtig, vorsichtig zu sein und nicht zu selbstbewusst aufzutreten.

Die Interessenbalken sind entscheidend, um zu wissen, wie nahe Sie daran sind, einen Spieler zu gewinnen. Je größer der Balken, desto näher sind Sie daran, den nächsten Cut zu machen.

Wenn die Chancen einer Schule, einen vielversprechenden Spieler zu rekrutieren, deutlich geringer sind als die einer konkurrierenden Schule, ist es möglicherweise ratsam, das Streben aufzugeben. Einen erheblichen Nachteil auszugleichen kann schwierig, aber nicht unmöglich sein. Der Versuch, einen unerreichbaren Spieler zu rekrutieren, führt nur zu einem Verlust an Ressourcen, der nicht wiederhergestellt werden kann.

Prestige und Erfolg sind wichtig

Ein hohes Ansehen und Erfolg bei Spielen können bei der Rekrutierung den entscheidenden Unterschied ausmachen.

Jede Schule verfügt über einzigartige Merkmale, die Ihnen bei der Rekrutierung einen Vorteil verschaffen können.

Kommen wir nun zurück zur Diskussion dieser Charaktereigenschaften. Diese Eigenschaften werden durch die Wahrnehmung der Prioritäten und Qualitäten der Schule durch den Bewerber geprägt. Um während des Rekrutierungsprozesses auf diese Informationen zuzugreifen, navigieren Sie zum Abschnitt „Meine Schule“. Hier erfahren Sie, in welchen Bereichen Ihre Schule besonders gut ist.

Jede Schule erhält eine Note in 14 festgelegten Kategorien, darunter:

• Spielzeit: Damit ist die Zeit gemeint, die ein Spieler benötigt, um sich eine Startposition innerhalb seiner Positionsgruppe zu verdienen. Sie wird anhand seiner Position und Gesamtwertung bestimmt.
• Spielstil: Dies bezieht sich auf Ihre einzigartige Herangehensweise an das Spiel. Jeder Spielerarchetyp hat eine bestimmte Statistik, die während der gesamten Saison überwacht wird. Ihre Note wird dadurch bestimmt, wie Ihre Statistik im Vergleich zu denen anderer Teams abschneidet. Beispielsweise basiert die Note für Field General-Quarterbacks auf ihren durchschnittlichen Passing Yards pro Spiel.
• Meisterschaftskandidat: Diese Metrik beurteilt die Wahrscheinlichkeit einer Mannschaft, die Meisterschaft zu gewinnen, basierend auf ihrer aktuellen Rangliste und Kaderzusammensetzung.
• Programmtradition: Hiermit ist ein umfassendes Verständnis der Vergangenheit eines Programms und seines Erfolgs im Laufe der Jahre gemeint, das durch Faktoren wie die Anzahl der Konferenz- und nationalen Meisterschaften, die Gesamtzahl der Siege und die errungenen Auszeichnungen bestimmt wird.
• Der Campus-Lebensstil umfasst den Campus selbst sowie die umliegende Stadt und Umgebung. Diese Note unterliegt keinen Änderungen oder Einflüssen.
• Stadionatmosphäre: Diese wird durch die Rangliste der härtesten Spielorte des Stadions bestimmt, die auf der bisherigen Leistung einer Mannschaft bei Heimspielen basiert.
• Potenzial für die Profis: Hiermit ist die Wahrscheinlichkeit gemeint, dass Spieler aus dem aktuellen Kader die Möglichkeit bekommen, in professionellen Ligen zu spielen.
• Markenbekanntheit: Diese Kennzahl bewertet die allgemeine Markenbekanntheit eines Teams sowie die potenziellen Möglichkeiten für NIL-Verträge, die den Spielern der Schule zur Verfügung stehen. Sie berücksichtigt auch die Häufigkeit, mit der die Schule in Spielen zur besten Sendezeit auftritt.
• Akademisches Prestige: Hier werden Universitäten nach etablierten akademischen Rankings bewertet. Diese Bewertung unterliegt keinen Änderungen.
• Konferenzprestige: Dies spiegelt die kollektive Stärke einer Konferenz wider, die durch das Teamprestige jedes Mitglieds bestimmt wird.
• Prestige des Trainers: Dieser Faktor spiegelt die Qualität des Trainerstabs der Schule wider. Während der Cheftrainer den größten Einfluss hat, wird auch die Leistung der Koordinatoren berücksichtigt.
• Dienstzeit des Trainerstabs: Dieser Faktor beurteilt, wie lange der Trainerstab bereits zusammen ist und sein Potenzial, die nächsten vier Jahre auf seinem Posten zu bleiben.
• In dieser Kategorie wird die Qualität der Sportanlagen für das Programm bewertet. Zusätzliche Annehmlichkeiten wie Wasserfälle und Friseursalons gelten als Bonus.
• Nähe zum Wohnort: Diese Note wird für jeden Rekruten individuell vergeben und spiegelt die Entfernung zwischen der Schule und der Pipeline in seinem Heimatort wider.

Bedenken Sie, dass eine hohe Note in einer Kategorie zusammen mit einem grünen Kontrollkästchen Ihrer Schule einen Vorteil bei der Rekrutierung für dieses bestimmte Schulmerkmal verschafft.

Bestimmte Aspekte des Profils einer Universität können verändert werden. Die Eigenschaft „Meisterschaftsanwärter“ kann durch den Erfolgswillen der Schule gestärkt werden. Im Gegensatz dazu werden Faktoren wie Campus-Lebensstil und akademisches Prestige durch die Leistung der Universität in nicht-sportlichen Bereichen bestimmt. Daher haben Institutionen wie Stanford und Northwestern einen überlegenen Vorteil in Bezug auf akademische Exzellenz.

Es ist wichtig, in den Kategorien zu glänzen, in denen Sie sich verbessern können. Denken Sie daran, dass Siege das Ansehen des Trainers steigern.

Upgrade-Coach-Statistiken

Ein wichtiger Tipp für eine effektive Rekrutierung in College Football 25 ist die Nutzung von Coach Points. Dieser Tipp konzentriert sich auf die Verwendung eines bestimmten Tools und nicht auf den eigentlichen Rekrutierungsprozess selbst.

Jede Woche erhöhen Trainer ihr XP-Level, wodurch sie im Abschnitt „Trainerfähigkeiten“ auf Trainerpunkte (CP) zugreifen können.

Es ist wichtig, Archetype Perks zu verbessern, um die Spielattribute zu verbessern und Rekrutierungsboni zu erhalten. Darüber hinaus können Spieler mit dem Elite Recruiter Archetype, der durch zwei der fünf besten Rekrutierungsklassen erreichbar ist, noch größere Boni bieten.

Achten Sie auf Deal Breaker

Jeder potenzielle Student hat einen bestimmten Faktor, der ihn davon abhalten könnte, unseren Campus zu besuchen. Dieser Faktor, bekannt als Deal Breaker, kann von der versprochenen Spielzeit bis zur Nähe zu ihrem Zuhause, Markenbekanntheit und dem Ruf unserer Trainer reichen. Diese Faktoren sind für jeden Studenten einzigartig und können ihre Entscheidung stark beeinflussen.

Es ist wichtig zu beachten, dass bestimmte Faktoren, wie z. B. Ihr Herkunftsort und Ihre persönlichen Vorlieben, Ihre Entscheidungen stark beeinflussen können. Beispielsweise wird ein 4-Sterne-Rekrut aus New Jersey, der unbedingt in der Nähe seines Zuhauses bleiben möchte, wahrscheinlich keine Schule in Kalifornien wählen. Es ist wichtig, sich dieser Dynamiken bewusst zu sein, sonst verschwenden Sie möglicherweise wertvolle Zeit.

Nutzen Sie das Transferportal

Schließlich ist es wichtig, auch das Transferportal zu nutzen, das das letzte Element für eine effektive Rekrutierung für College Football 25 darstellt.

Das Transferportal besteht hauptsächlich aus Spielern anderer Schulen, die nach einer passenderen Situation suchen, obwohl auch Redshirt-Neulinge dort zu finden sein können. Dieser Prozess kann für manche Trainer eine Herausforderung darstellen, insbesondere für diejenigen, die Spieler verlieren, aber er kann auch für diejenigen von Vorteil sein, die hoch bewertete 4- oder 5-Sterne-Spieler rekrutieren können, die spielen möchten.

Die Rekrutierung von potenziellen Spielern funktioniert ähnlich wie dieser Prozess. Sie müssen innerhalb von vier Wochen nach potenziellen Kandidaten suchen, Informationen sammeln, ein Angebot machen und eine Zusage sichern. Genau wie bei der Rekrutierung während der Saison unterbreiten Sie einem gewünschten Spieler ein Stipendium. Führen Sie anschließend gründliche Recherchen durch, vereinbaren Sie einen Campusbesuch und versuchen Sie letztendlich, seine Zusage zu sichern.

Im Dynasty-Modus können mit dieser Methode 25 Spieler im College Football rekrutiert werden.