Einem Bericht zufolge erwägt Samsung Display, die für die Herstellung der Bildschirme des Unternehmens zuständige Tochtergesellschaft, die Einführung einer 64-Stunden-Woche für bestimmte Teams.
Trotz wachsender Konkurrenz im OLED-Geschäft hat Samsung Pläne zur Einführung einer 64-Stunden-Woche angekündigt, wie DigiTimes berichtet. Diese Maßnahme soll durch die Verlängerung der Arbeitszeiten die Produktivität in Abteilungen wie IT, Entwicklung künstlicher Intelligenz und Mikroprojekten steigern.
Der Technologieriese hat beim koreanischen Ministerium für Beschäftigung und Arbeit einen Sonderantrag gestellt, die maximale Arbeitszeit auf 64 Stunden pro Woche zu erhöhen. Gemäß dem koreanischen Arbeitsrecht beträgt die derzeitige Arbeitszeitgrenze 52 Stunden pro Woche, wovon 40 reguläre Stunden und die Möglichkeit von 12 zusätzlichen Überstunden umfasst sind.
Laut einem Bericht der koreanischen Tageszeitung JoongAng Daily vom 8. Juni hat Samsung kürzlich eine 64-Stunden-Arbeitswoche für seine Halbleiterforschungs- und -entwicklungsteams sowie seine Smartphone-Teams eingeführt. Die Entscheidung wurde getroffen, da das Unternehmen mit finanziellen Herausforderungen konfrontiert war und in den Notfallmodus wechseln musste, um seine sinkenden Erträge zu bewältigen.
Im April dieses Jahres wies Samsung seine Führungskräfte an, sechs Tage die Woche zu arbeiten. Laut Korea Economic Daily führte das Unternehmen diese Überstundenregelung ein, um bei den Mitarbeitern ein Gefühl der Dringlichkeit zu erzeugen und seinen Gewinn zu steigern.
Trotz einer Erholung des Chipmarktes verzeichnete Samsung 2023 sein schlechtestes Geschäftsjahr seit über einem Jahrzehnt, wie das Wall Street Journal berichtete. Dem Bericht zufolge sank der Nettogewinn des Unternehmens im vierten Quartal um 73 %. Auch der Halbleitersektor, der 80 % des Gewinns von Samsung ausmacht, erlitt im Vorjahr einen Verlust von rund 15 Billionen koreanischen Won (11 Milliarden USD).
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