Comprender estrategias de reclutamiento efectivas en College Football 25 puede transformar un equipo Dynasty mediocre en una potencia prestigiosa. Aquí hay consejos de reclutamiento esenciales para garantizar su dominio en el modo Dynasty .
Mientras que Road to Glory te sumerge en la vida de un solo estudiante-atleta, Dynasty te permite administrar un programa de fútbol universitario completo dentro de College Football 25. Dominar el proceso de reclutamiento es vital para lograr el éxito en este modo.
Estos consejos de reclutamiento son útiles independientemente del tamaño de su programa o de lo avanzado que se encuentre en su proceso.
Consejos esenciales de contratación en CFB25
1. Empiece temprano
La pretemporada en el modo Dinastía ofrece a los jugadores la oportunidad de revisar la lista de prospectos y evaluar a los atletas de secundaria disponibles que ingresarán a la universidad el año siguiente. Este es el mejor momento para identificar a los reclutas más prioritarios .
Navega a la sección ‘ Reclutamiento ‘ y selecciona ‘ Lista de prospectos ‘ para ver todos los prospectos disponibles. El tablero indicará qué posiciones necesitan más atención de tu equipo técnico. De esta lista, resalta a los jugadores usando A (para Xbox) o X (para PlayStation) y agrégalos a tu tablero de reclutamiento .
Preste atención a la afiliación de los jugadores a Pipeline y a sus niveles de interés (Int.), que indican su apertura a su programa.
Puedes apuntar a hasta 35 jugadores cada temporada y utilizar la misma cantidad de becas.
2. Explorar y descubrir características
Una vez que hayas elaborado una lista de posibles reclutas, es fundamental explorar y descubrir las características clave de estos jugadores.
Selecciona un jugador de tu tablero y accede a su perfil para ir a la sección » Scouting «. Usa tus horas de scouting para revelar las estadísticas del jugador. Si aparece una joya verde, el jugador se considera una gema para ese nivel de estrellas, lo que significa que una gema de 4 estrellas podría desempeñarse en un nivel de 5 estrellas.
Por el contrario, las joyas rojas indican que el jugador ha fracasado, lo que sugiere que es posible que no cumpla con las expectativas de nivel de estrellas. Aun así, según EA Sports , los jugadores que han fracasado con 5 estrellas suelen ser jugadores sólidos.
Cuando hayas descubierto a un jugador por completo, asegúrate de descubrir sus características . Esto se puede hacer investigando sus redes sociales, enviando mensajes directos a los jugadores, contactando a sus amigos y familiares y «enviándoles a todos a la casa», lo que requiere muchas horas de búsqueda. Completar estas acciones revelará lo que más valora el prospecto, ya sea el prestigio académico, la exposición de la marca, etc.
Marque el lado derecho para ver los intereses de un jugador. Un recuadro verde junto a una categoría indica que el jugador considera valioso ese atributo, mientras que un recuadro rojo indica indiferencia.
3. No desperdicies horas
Las horas del juego para explorar y reclutar son limitadas, así que adminístralas sabiamente.
Cada semana, a los jugadores se les asigna una cantidad específica de horas para actividades de exploración y reclutamiento, con horas adicionales disponibles durante la temporada baja, particularmente durante el período de firma de cuatro semanas y la fase del Portal de Transferencia.
Los entrenadores suelen tener un límite de horas de reclutamiento, lo que permite solo 50 horas para actividades de reclutamiento, sin incluir las visitas programadas . Si posees el arquetipo de reclutador y la habilidad Always Be Crootin’ en el nivel 3, puedes asegurarte 15 horas adicionales.
Para cada recluta, considere realizar una o dos acciones de exploración antes de realizar una acción de venta o influencia. Realice búsquedas en las redes sociales y conéctese con amigos y familiares para discernir rasgos de carácter, luego proceda con una venta (discurso amplio) o influencia (discurso específico) una vez que el prospecto reduzca sus opciones de escuela.
Independientemente de su elección entre Vender e Influir, adapte su discurso a las fortalezas de la universidad y a las casillas de verificación verdes que aparecen en el lado derecho de la pantalla.
4. Programe una visita
Como se mencionó anteriormente, programe una visita tan pronto como identifique a un jugador objetivo . Sin embargo, también es recomendable escalonar las visitas debido a las horas limitadas necesarias para organizar una.
Seleccione una actividad que se alinee con los intereses de los jugadores y trate de ganar durante una semana de juego en la que un recluta de alto perfil los visite. Una derrota durante este período podría reducir su interés.
Tenga en cuenta que solo puede programar una visita una vez que un posible estudiante haya reducido sus opciones a las cinco mejores escuelas .
5. No persigas a un jugador inalcanzable
En el tablero de reclutamiento, los entrenadores del modo Dinastía pueden ver las escuelas preferidas de cada recluta principal. A lo largo del ciclo de reclutamiento, los prospectos refinarán su lista a las ocho mejores y luego a las cinco mejores. En cada etapa, puede realizar acciones de reclutamiento adicionales.
Sin embargo, es fundamental adoptar un enfoque conservador y no perseguir excesivamente a reclutas que parezcan fuera de nuestro alcance.
Utilizar las barras de interés es esencial para medir qué tan cerca estás de conseguir un jugador. Una barra más grande significa una mayor probabilidad de pasar el siguiente corte.
Si una escuela rival muestra un nivel de interés mucho más alto que el tuyo en un prospecto, considera retirarte. Competir contra un nivel de interés fuerte es un desafío y puede llevar a desperdiciar recursos.
6. Aprovechar los oleoductos
Los canales se refieren a estados y regiones específicos donde las escuelas tienen una ventaja en el reclutamiento. En College Football 25, hay 50 canales distintos, algunos identificados por los nombres de los estados, mientras que otros están más localizados, como el sur de Florida o el área metropolitana de Atlanta.
Las escuelas se clasifican en una escala de niveles que va del uno (la más débil) al cinco (la más fuerte) en función de su capacidad para reclutar talentos de una región determinada. Una clasificación más alta en la lista de candidatos indica un camino más fácil para reclutar a los mejores talentos de esa zona.
7. El prestigio y el éxito importan
Los altos niveles de prestigio y los récords de victorias pueden influir significativamente en sus esfuerzos de reclutamiento.
Cada universidad posee características únicas que pueden proporcionar una ventaja en el reclutamiento.
Al examinar los rasgos de carácter, estos reflejan la perspectiva de un jugador sobre el valor de varias prioridades junto con los atributos de la universidad. En el menú de reclutamiento, navegue hasta » Mi escuela » para revisar las fortalezas de su escuela.
Cada institución recibe una calificación en 14 categorías distintas, que incluyen:
- Tiempo de juego: indica cuánto tiempo le tomará a un jugador comenzar en su posición, adaptado a cada recluta en función del grupo de posición y la calificación general.
- Estilo de juego: refleja el estilo de juego de tu equipo, registrado a través de estadísticas de arquetipos de jugadores durante toda la temporada.
- Contendiente al campeonato: evalúa las posibilidades de que el equipo gane un campeonato según la clasificación actual y la composición de la plantilla.
- Tradición del programa: ofrece una visión integral del éxito histórico de un programa, teniendo en cuenta los campeonatos de conferencia y nacionales, las victorias totales y los reconocimientos.
- Estilo de vida del campus: representa el área circundante y el entorno del campus, atributos fijos no sujetos a influencia.
- Atmósfera del estadio: Derivado de la clasificación de un estadio como uno de los lugares más difíciles para jugar, influenciado por el desempeño del equipo en los partidos en casa.
- Potencial profesional: un pronóstico de la probabilidad de que los jugadores actuales del plantel lleguen a la NFL.
- Exposición de marca: califica la visibilidad del equipo y las oportunidades NIL disponibles para los jugadores, junto con la frecuencia de juegos en horario de máxima audiencia.
- Prestigio académico: clasifica a las instituciones en función de métricas de rendimiento académico reales.
- Prestigio de la conferencia: representa la fuerza colectiva de la conferencia, evaluada en comparación con los equipos miembros.
- Prestigio del entrenador: refleja la reputación del cuerpo técnico, siendo el entrenador principal el factor principal.
- Estabilidad del entrenador: mide la longevidad del cuerpo técnico y su probabilidad de permanecer en el cargo durante las próximas cuatro temporadas.
- Instalaciones deportivas: evalúa la calidad de las instalaciones disponibles para el programa.
- Cercanía al hogar: específico para cada recluta, indica qué tan cerca está la escuela del lugar de residencia del recluta.
Recuerde, las calificaciones altas en categorías críticas combinadas con marcas de verificación verdes mejoran su potencial de reclutamiento.
Algunos aspectos se pueden mejorar; por ejemplo, el rendimiento competitivo puede elevar la calificación de Contendiente al Campeonato, mientras que métricas como el Estilo de Vida en el Campus y el Prestigio Académico son relativamente fijas. Las mejores instituciones como Stanford y Northwestern tendrán inherentemente una ventaja en lo académico.
Concéntrese en mejorar las categorías que están bajo su control. Ganar partidos de manera constante mejora el prestigio del entrenador.
8. Mejora las estadísticas del entrenador
El siguiente consejo para un reclutamiento efectivo en College Football 25 no involucra directamente el reclutamiento de jugadores: use sus Puntos de Entrenador de forma activa .
Cada semana, los entrenadores acumulan XP, lo que desbloquea Puntos de entrenador (CP) que se pueden utilizar en la sección » Habilidades del entrenador «.
Priorizar las mejoras de las ventajas de arquetipo es vital para mejorar los atributos del juego y las ventajas de reclutamiento. Además, activar el arquetipo de reclutador de élite (al que se puede acceder después de reunir dos de las cinco mejores clases de reclutamiento) otorga aún más bonificaciones.
9. Esté atento a los factores decisivos
Cada prospecto tendrá al menos un factor decisivo , algo que podría disuadirlo de unirse a su programa. Los factores decisivos pueden ser desde tiempo de juego garantizado, proximidad a su hogar, exposición de marca hasta prestigio del entrenador.
Estos factores pueden verse influenciados por características que están fuera de tu control. Por ejemplo, un recluta de 4 estrellas de Nueva Jersey que valora la cercanía a su hogar puede que ni siquiera considere una escuela ubicada en California. Ten en cuenta estos factores para evitar desperdiciar horas valiosas.
10. Utilice el Portal de Transferencia
Por último, no pases por alto el potencial del Portal de Transferencia .
Este portal no se centra principalmente en los verdaderos novatos, sino que incluye a jugadores que buscan mejores oportunidades en otras instituciones. Puede ser un desafío para los entrenadores que pierden jugadores, pero representa una oportunidad, especialmente para conseguir reclutas de alto calibre de 4 o 5 estrellas.
De manera similar a la captación de candidatos para la escuela secundaria, deberás buscar estudiantes en el portal, descubrir información importante y luego presentar tu propuesta, todo dentro de un plazo limitado de cuatro semanas. Al igual que en el reclutamiento durante la temporada, ofrece becas, optimiza tu investigación, organiza visitas y trata de cerrar el trato de manera efectiva.
Para obtener más información sobre College Football 25, asegúrese de explorar nuestros artículos sobre los mejores libros de jugadas ofensivas y defensivas, configuraciones óptimas, cómo patear y cómo habilitar la selección de jugadas en Road to Glory .
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