Hanni de NewJeans se derrumba: un llamado contra el acoso laboral a través del respeto mutuo

El 15 de octubre por la tarde, Hanni subió al estrado ante el Comité de Medio Ambiente y Trabajo de la Asamblea Nacional para abordar cuestiones de acoso laboral dentro de la industria del K-pop, centrándose especialmente en el fenómeno del «aislamiento de los ídolos». La sesión también incluyó a un representante de la dirección de NewJeans, y el nuevo director ejecutivo de la agencia, Kim Joo-young, asistió como testigo. Hanni, junto con los padres de otros miembros de NewJeans, habían expresado anteriormente sus preocupaciones sobre el acoso en ADOR, afiliada a la empresa matriz HYBE, citando respuestas insuficientes del director ejecutivo Kim Joo-young.

Durante su testimonio, Hanni compartió una experiencia específica en la que se encontró con tres miembros de un sello diferente acompañados de una representante. Ella contó: “Saludé a los miembros amablemente y, entre 5 y 10 minutos después, cuando pasaron de nuevo, la representante me miró fijamente y les dijo a los miembros que la seguían: ‘Actúen como si no la hubieran visto e ignórenla’”. Hanni expresó su confusión sobre este trato y agregó: “Esto no fue solo un hecho aislado. Si no hubiera hablado, esto podría haber sido ignorado. Estoy aquí porque quiero evitar que otros corran la misma suerte”.

Además, Hanni reveló que ha enfrentado sentimientos de abandono y aislamiento desde que debutó. Hizo alusión al presidente Bang Si-hyuk, diciendo: “Desde el momento en que debuté, he interactuado con muchas figuras importantes, y cada vez que las saludaba, no había ningún reconocimiento. Viviendo en Corea, pensé que mostrar respeto a los mayores era una costumbre. No responder a un saludo no es solo poco profesional; es francamente descortés”.

En su respuesta, la directora ejecutiva Kim Joo-young admitió que hay problemas que deben abordarse y afirmó: “Como directora interna de ADOR, he implementado varias medidas relacionadas con este problema. Considerando los sentimientos de Hanni y la situación que se está agravando, me pregunto si podría haber tomado mejores medidas”. También señaló que el gerente al que hace referencia Hanni no pertenece a ADOR, sino que está afiliado a otra etiqueta de HYBE.

En su respuesta, Hanni afirmó: “No creo que la directora ejecutiva Kim Joo-young se haya esforzado al máximo. Se podría haber logrado mucho más. Aunque afirma habernos protegido, no hubo una acción o intención genuinas detrás de esas declaraciones. Parece que no se hizo el máximo esfuerzo. Mi esperanza es que se esfuerce sinceramente por mejorar en el futuro. Temo que este problema se ignore si no se resuelve rápidamente, y deseo una rápida resolución antes de que comiencen las discusiones sobre el futuro”.

Con emoción, Hanni lamentó: “Reconozco que ninguna legislación puede corregir todos los problemas de este mundo, pero si nos tratamos unos a otros con respeto como seres humanos, el acoso y la intimidación en el lugar de trabajo podrían erradicarse”.

Fuente: Daum , Daum

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