En un artículo titulado “Un productor estrella desafía el patriarcado del K-pop” publicado el 5 de mayo (hora local), el medio de noticias británico “Financial Times” (en adelante denominado FT) informó que las mujeres coreanas ven la batalla de Min Hee-jin con HYBE como mujer asumiendo conflictos y entornos laborales tradicionales dominados por hombres.
Según el Financial Times, las críticas de Min a los ejecutivos de HYBE durante una reciente conferencia de prensa han recibido el respaldo de los críticos en medio del escrutinio continuo de los líderes masculinos en Corea. Esto es particularmente relevante en un país donde sólo el 6% de los puestos ejecutivos en las 100 principales empresas están ocupados por mujeres.
Específicamente, Youn Hye-shin, un empleado de 31 años de la industria educativa en Seúl, reveló: “Lo que Min está experimentando actualmente es algo común para muchos de nosotros en nuestro entorno corporativo jerárquico y dominado por hombres”. Continúe diciendo: «Min está vocalizando lo que a menudo deseamos poder expresar».
Al mismo tiempo, FT habló sobre la trayectoria profesional de Min, que comenzó como «diseñador gráfico básico» en SM Entertainment en 2002 y culminó en su papel como director de marca en HYBE en 2019. Los críticos también destacaron el éxito del segundo EP de NewJeans, «Get Up”, que encabezó la lista Billboard 200 y desató una nueva tendencia en la industria del K-pop conocida como “escucha fácil”.
Uno de los temas en los que se centró FT fue el creciente conflicto entre HYBE y Min Hee-jin. Esto incluye la denuncia de Min dentro de HYBE y las acusaciones de plagio en torno a NewJeans e ILLIT, el grupo de chicas más nuevo de HYBE.
Las fuentes de esta información son el FT y Nate.
Deja una respuesta