El 10 de mayo, en un comunicado de prensa oficial, Sejong Law Firm, representantes legales de Min Hee-jin, expresaron su preocupación sobre la posible auditoría ilegal de los empleados de ADOR por parte de HYBE anoche y la posible distorsión del contenido.
“Esta mañana temprano, antes de la reunión de la junta directiva de ADOR programada para hoy, tuvo lugar un incidente desafortunado. Específicamente, los empleados de ADOR fueron sometidos a una auditoría ilegal debido a una preocupación irrazonable planteada por el equipo de auditoría de HYBE”.
Aproximadamente a las 7 pm del 9 de mayo, después del horario comercial, HYBE realizó una auditoría al líder del equipo de dirección de estilo de ADOR según su puesto. La auditoría continuó durante más de cinco horas hasta la mañana del 10 de mayo, durante la cual el personal de auditoría de HYBE acompañó al empleado de ADOR a su residencia y solicitó la entrega de su computadora portátil y teléfono personal que no pertenecían a la empresa.
Se ha informado que el equipo de auditoría de HYBE llegó incluso a amenazar a un empleado de ADOR.
Al mismo tiempo, existe un conflicto entre HYBE y el director ejecutivo de ADOR, Min Hee-jin, ya que HYBE sospecha que ella intenta hacerse con el control de los derechos de gestión del sello.
La junta directiva de ADOR ha programado una reunión en Seúl el 10 de mayo. Asistirán el director ejecutivo Min Hee-jin, el vicepresidente Shin, el director creativo Kim y todos los demás miembros de la junta de ADOR. El objetivo de la reunión es discutir la organización de una junta de accionistas.
La fuente de la información se puede encontrar en daum .
Deja una respuesta