El 23 de julio, ADOR, la agencia de NewJeans, publicó una declaración condenando a Dispatch y HYBE como “inmorales más allá de lo lamentable” en respuesta a un artículo reciente de las dos agencias que menospreciaba a ADOR.
El comunicado oficial de ADOR decía: “Hola, soy ADOR”. También incluía la postura de ADOR sobre el informe Dispatch publicado hoy.
El informe contiene afirmaciones inventadas y sin fundamento y tenemos previsto emprender acciones legales agresivas contra él.
El informe no podría haberse completado sin la cooperación de HYBE y Source Music, así como sin el suministro de información falsa, que incluye actas de reuniones internas, asignaciones de trabajo y mensajes personales de KakaoTalk.
En concreto, constituye un delito grave y una violación de la confidencialidad revelar información personal de antiguos aprendices y artistas, como registros médicos y datos de demostraciones, sin su consentimiento, incluso después de que sus contratos hayan finalizado.
Los contratos entre Source Music y los miembros de NewJeans, que regulaban el uso de sus imágenes y voces, ya han expirado. Como resultado, la publicación por parte de Source Music de los videos de los aprendices constituye una grave infracción de los derechos de los miembros de NewJeans sobre sus propias imágenes. Instamos a que se tomen medidas de inmediato para salvaguardar los derechos de nuestros artistas.
Además, denunciamos enérgicamente a HYBE por compartir conversaciones personales obtenidas ilegalmente y por las acciones poco éticas de Dispatch al difundir información inventada y manipulada para difamar al director ejecutivo de la filial. Tomaremos medidas legales contundentes contra estas acciones.
A pesar del informe de Dispatch, la negligencia de Min Hee-jin no fue la causa del retraso en el debut del ‘N Team’ (NewJeans).
Para rectificar la información falsificada, divulgaremos un correo electrónico a partir de 2021.
El correo electrónico, creado por Min Hee-jin, director ejecutivo de la oficina de la CBO, en 2020, se refería al grupo en los datos de PT como el “equipo N”/”equipo 21”. Se envió durante un período de ideas conflictivas en torno al concepto del nuevo grupo de chicas, que en ese momento era un esfuerzo conjunto entre tres partes.
El cronograma es el siguiente: En marzo de 2020, el equipo de marketing de Big Hit propuso una estrategia para lanzar el ‘Equipo 21’. Sin embargo, la directora ejecutiva Min Hee-jin, que era la directora general creativa en ese momento, no estuvo de acuerdo con la dirección del contenido y decidió preparar su propia estrategia de lanzamiento por separado. En mayo de 2020, Min Hee-jin anunció su estrategia, con la presencia de Bang Si-hyuk, So Sung-jin y el representante de Source Music, ya que se trataba de una empresa conjunta. El presidente Bang Si-hyuk comentó que el plan de Min Hee-jin era poco convencional y sería difícil de realizar con la infraestructura de Source Music. Sugirió proceder con el sello propio de Min Hee-jin. Sin embargo, en agosto de 2020, Min Hee-jin anunció su estrategia.
Tal como se indica en el correo electrónico, Source Music copió la desafiante estrategia de lanzamiento de NewJeans y la volvió a analizar. Esto generó dificultades para implementar las conversaciones de R&R y el cronograma de producción para ambas empresas.
En ese momento, la oficina de la CBO no recibió respuesta a este correo electrónico.
En lugar de basarnos en los datos inexactos proporcionados por HYBE, que hace afirmaciones falsas, divulgamos este correo oficial que todos compartieron en ese momento. Esto proporcionará una comprensión más precisa del contexto y ayudará a resolver cualquier disputa.
Si bien ADOR podría proporcionar datos más completos al incluir conversaciones de Slack o KakaoTalk entre las personas involucradas, creemos que no sería apropiado revelar conversaciones personales. Por lo tanto, inicialmente solo revelaremos correos electrónicos.
A pesar de la existencia de abundantes datos y testigos, resulta desconcertante que HYBE siga haciendo acusaciones falsas y sin fundamento. Tanto los padres como los miembros, que han vivido personalmente la situación, pueden dar fe de ello.
Según los informes, la directora ejecutiva Min Hee-jin restableció su computadora portátil hace tres años y la devolvió a HYBE. Se sospecha firmemente que HYBE ha restaurado desde entonces sus conversaciones personales mediante métodos forenses, lo que constituye una infracción grave y una actividad ilegal que se incluye en la categoría de detección de contenido, como los registros electrónicos.
A pesar de la afirmación de HYBE de que sus conversaciones en KakaoTalk se almacenaron en su servidor en la nube y no fueron objeto de una investigación forense, se trata de un asunto preocupante. Esto significa que se recopilan y almacenan periódicamente conversaciones personales en su servidor, con el riesgo de que se filtren. Se trata de un delito grave y una violación de la Ley de Protección del Secreto de las Comunicaciones y de la Ley de Redes de Información y Comunicación.
“Para llevar a cabo una investigación exhaustiva, el director ejecutivo Min Hee-jin solicitó a la policía que recuperara el portátil de HYBE y examinara su contenido. Sin embargo, HYBE no ha proporcionado los datos a la policía, afirmando que están almacenados en el servidor o la nube de la empresa, en lugar de en el portátil. Esto podría considerarse un delito más grave, ya que extraer datos del servidor de una empresa sin la debida autorización es un delito grave. Si efectivamente hay datos almacenados en el servidor, HYBE deberá cooperar plenamente con la solicitud de asistencia de la policía”.
Los representantes legales de ADOR y NewJeans están expresando su gran enojo y tomando medidas contra HYBE por sus estrategias y respuestas mediáticas poco convencionales.
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