MrBeast aborda acusaciones de mala conducta y promete cambios en YouTube

MrBeast ha declarado que se llevará a cabo una “investigación completa” y se realizarán cambios en su reconocida empresa de YouTube, según un correo electrónico filtrado.

En julio, surgieron acusaciones de que Ava Kris Tyson, amiga y empleada de MrBeast desde hace mucho tiempo, mantenía conversaciones inapropiadas con fanáticos que eran menores de edad.

Apenas unos días después, anunció su marcha de la empresa. Poco después, en Internet apareció una respuesta del propio Donaldson, que prometía investigar la «repugnante» situación.

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Instagram: mrbeast

A principios de agosto de 2024 se filtró un correo electrónico interno, lo que generó dudas entre muchos sobre si realmente provenía de la productora del youtuber. Sin embargo, The Associated Press verificó su autenticidad el 9 de agosto y reveló que implica más que una simple investigación básica.

“A mis compañeros del Team Beast”, comienza el mensaje. “Quería brindarles una actualización sobre las preocupaciones actuales que han surgido en Internet y en los medios. Como mencioné previamente en mi tuit hace quince días, hemos contratado los servicios de Quinn Emanual, un bufete de abogados de buena reputación, para realizar una investigación exhaustiva sobre las acusaciones realizadas contra Ava Tyson”.

“Además, les solicitamos que amplíen su investigación para incluir una evaluación integral de nuestra cultura interna y que examinen las denuncias de mala conducta por parte de individuos dentro de nuestra organización. Aunque la investigación aún está en curso, he recibido suficientes hallazgos iniciales para hacer algunos cambios, que estoy anunciando hoy”.

Como líder, asumo toda la responsabilidad y me dedico a mejorar y desarrollar mi enfoque de liderazgo. Si bien mi enfoque se ha centrado principalmente en la creación de contenido, el lanzamiento de Feastables, el fomento de nuestra comunidad y el liderazgo de nuestros esfuerzos filantrópicos, reconozco la importancia de crear una cultura segura y de apoyo para que todos nuestros empleados prosperen en su trabajo.

MrBeast también declaró su dedicación a crear una atmósfera “más inclusiva” e implementar sesiones de capacitación obligatorias sobre seguridad, acoso sexual y otros temas importantes, además de la investigación en curso.

La productora de YouTube ha contratado la ayuda de una empresa externa para evaluar sus políticas actuales. Además, está ofreciendo a los empleados la opción de compartir sus opiniones sobre la empresa de forma anónima.

A pesar de que el memorando filtrado potencialmente dio esperanza a algunos fanáticos, la situación dio un giro cuando un ex empleado de MrBeast reveló que el YouTuber sabía que había contratado a un delincuente sexual registrado.

Su ex luego procedió a publicar una serie de mensajes crípticos que parecían etiquetarlo como un «bicho raro».

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