¿El director de ADOR conspiró con Min Hee-jin para apoderarse del sello a través del acoso sexual?

Según un artículo publicado por Sports Today el 13 de agosto, se reveló que el ejecutivo A, el perpetrador en el caso de acoso sexual de ADOR, también era sospechoso de conspirar con el CEO Min Hee-jin en un intento de hacerse cargo de la gestión de la empresa.

En medio de la revelación de acoso sexual en ADOR, hubo sospechas generalizadas de que el director ejecutivo Min Hee-jin estaba intentando encubrir el caso. Sin embargo, en respuesta, el director ejecutivo Min refutó las acusaciones y declaró: «Es una revelación distorsionada».

A pesar de las afirmaciones de B de ser víctima en el caso de acoso sexual, HYBE confirmó que el comportamiento de A fue inapropiado y le pidió al director ejecutivo Min que le diera una advertencia. Sin embargo, el director ejecutivo Min se negó a tomar medidas significativas contra la mala conducta de A y, en cambio, defendió a A ignorando las acusaciones de B y haciendo comentarios despectivos hacia B.

Se ha revelado que A, quien estuvo involucrado en un caso de acoso sexual, también es el director que fue acusado de conspirar con el CEO Min para obtener el control de ADOR durante la disputa entre la CEO y HYBE.

La persona que propuso al CEO Min el plan de ejercer una opción de venta para recibir 10 mil millones de wones, luego convertir a ADOR en una cáscara vacía y venderla a HYBE mediante una demanda por la infracción de los derechos de NewJeans solía ser un contador. El CEO Min respondió al plan con entusiasmo.

Por lo tanto, entre el público se especuló que el intento del CEO Min de ocultar el caso de acoso sexual de A estaba motivado por su plan de adquirir ADOR. Esto se debe a que A, el cerebro detrás del plan de adquisición, afectaría en gran medida al CEO Min si perdiera su puesto debido al incidente.

La directora ejecutiva Min compartió detalles de mi informe con A en tiempo real y solicitó sus opiniones, en las que las opiniones de A coincidían con las de la directora ejecutiva Min. Además, la directora ejecutiva Min intentó reunir diversas pruebas para presentar falsamente mi informe como una represalia debido a mi supuesta incompetencia en el trabajo. Además, me insultó y humilló con comentarios abusivos, al mismo tiempo que alentaba al autor del delito, A, a emprender acciones legales contra mí por acusarlo falsamente.

La fuente de esta información es Daum, que se puede encontrar en https://v.daum.net/v/20240813120605957.