Según se informa, Twitch está optando por no participar en la nueva política significativa de regreso a la oficina (RTO) de Amazon, lo que permitirá a sus empleados continuar trabajando desde casa, a diferencia de otras empresas bajo el paraguas de Amazon.
Las políticas de regreso a la oficina han creado un debate continuo entre numerosas empresas, ya que muchos empleados han preferido el trabajo remoto desde que la agitación de 2020 requirió cambios en los entornos de trabajo.
Empresas como Apple , Disney y Activision Blizzard han implementado distintos niveles de mandatos de RTO, lo que a menudo genera protestas de sus trabajadores y sindicatos.
En un anuncio reciente, Amazon presentó una nueva política de RTO que exige que los empleados corporativos regresen a la oficina cinco días a la semana, a partir de enero de 2025.
Según los informes , esta iniciativa refleja el objetivo más amplio de Amazon de aplicar el RTO en todas sus subsidiarias, incluidas Audible y One Medical.
Sin embargo, parece que Twitch es una excepción a esta tendencia, ya que no se adherirá a las últimas políticas de Amazon.
Dan Clancy ha indicado que Twitch estará exento de la iniciativa de política RTO de Amazon.
Según lo compartido por Business Insider , el CEO de Twitch, Dan Clancy, reveló en un correo electrónico interno filtrado que la plataforma de streaming no cumplirá con las nuevas reglas, afirmando que «no se aplican» a ellas.
“Tenemos una excepción específica y, como mencioné en All Hands de la semana pasada, no tenemos espacio para acomodar a todos los empleados en nuestras instalaciones de oficina”, explicó Clancy en el correo electrónico.
Si bien el número exacto de empleados de Twitch aún no está claro, es evidente que la empresa carece de la capacidad de oficina para implementar los planes recientes de Amazon.
La correspondencia filtrada de Clancy no aclaró si Twitch eventualmente podría adherirse a las nuevas pautas de RTO en caso de adquirir espacio de oficina adicional.
A principios de enero de 2024, Twitch llevó a cabo un importante despido, eliminando 500 puestos, lo que constituía el 35 % de su fuerza laboral. Esto siguió a una reducción de personal anterior de 400 empleados a principios de 2023.
Después del despido, Clancy organizó una transmisión de preguntas y respuestas en la que abordó la falta de rentabilidad de Twitch y explicó la necesidad de los despidos.
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