En la tarde del 10 de mayo, ADOR emitió otra declaración, afirmando: “A la luz de la declaración de HYBE en un intento de ocultar el incidente de una auditoría nocturna de empleadas ayer, nos estamos esforzando por proporcionar una descripción precisa de los hechos a evitar más controversias”.
Según ADOR, el problema surgió debido al limitado conocimiento de HYBE sobre el trabajo y trato de los estilistas. En campos como el diseño, la coreografía y el estilismo, las personas capacitadas a menudo ganan más como autónomos fuera de la empresa en lugar de trabajar únicamente por sus capacidades. Por tanto, un sistema de compensación flexible es esencial para conservar estas capacidades en la industria real de las etiquetas.
ADOR afirmó que siempre han creído en brindar una compensación adecuada a las personas talentosas que producen resultados. Es por eso que ofrecen altos incentivos basados en el desempeño no solo a sus estilistas, sino también a otros talentos altamente calificados. Los gastos mencionados por HYBE están relacionados con los costos incurridos por los anunciantes al contratar estilistas independientes externos, y estos costos se pagaron directamente a los estilistas que completaron las tareas.
Según ADOR, el director ejecutivo, el vicedirector ejecutivo y el estilista discutieron la recepción de estos gastos y concluyeron que sería más eficiente y daría como resultado un resultado de mayor calidad si el trabajo fuera realizado por estilistas internos. Como resultado, los anunciantes ofrecieron un pago justo por los servicios prestados. Se ha proporcionado a Recursos Humanos amplia evidencia para respaldar esta decisión.
Además, expresaron su pesar diciendo: «Pedimos disculpas profundamente porque HYBE esté tratando de ocultar el reembolso recibido legítimamente como ganancias ilícitas para ocultar el lamentable suceso de ayer».
Anteriormente, ADOR había emitido un comunicado afirmando que HYBE había auditado al líder del equipo “A” del departamento de dirección de estilo de manera ilegal. Según ADOR, HYBE había expresado su preocupación por el hecho de que A recibiera pagos directamente de los anunciantes, pero ADOR argumentó que esto no podía considerarse malversación de fondos ya que A no había causado ningún daño financiero a la empresa. En cambio, A simplemente había recibido la misma cantidad de los anunciantes como incentivos, en lugar de hacerlo a través de la empresa.
En respuesta, HYBE emitió una declaración de refutación, afirmando que emprenderían acciones legales contra Min Hee-jin por aceptar fondos aprobados. HYBE refutó la afirmación de ADOR de que se trata de una práctica común en la industria publicitaria y no puede considerarse malversación de fondos, afirmando: “No es una práctica común que los empleados de la empresa se beneficien personalmente de los anunciantes por una cantidad de cientos de millones de wones. La tolerancia del CEO hacia este comportamiento a lo largo de los años no es una costumbre, sino una clara violación de la ley”. Además, aclararon que la auditoría se realizó de manera legal y no coercitiva con el consentimiento del auditado.
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