La controversia se intensificó cuando su agencia se refirió al vehículo involucrado como una «patineta eléctrica», lo que hizo que algunos creyeran que estaban tratando de restarle importancia a la gravedad del incidente. En respuesta, la agencia emitió una segunda disculpa. La noticia también llamó la atención de los principales medios internacionales, que expresaron su preocupación, en particular porque crecía el entusiasmo por las próximas actividades grupales de BTS el año siguiente.
El 7 de agosto, Suga y su agencia BigHit Music publicaron un comunicado pidiendo disculpas por el incidente. En un primer momento, se refirieron al vehículo como una “patineta eléctrica”, sin embargo, la policía lo identificó como un “scooter eléctrico” debido al asiento adicional. Según las leyes de tránsito de Corea del Sur, los scooters eléctricos se consideran “vehículos”, lo que significa que si una persona es sorprendida conduciendo uno bajo la influencia del alcohol, puede enfrentar sanciones como la suspensión o revocación de la licencia, multas e incluso cargos criminales. La agencia aclaró que habían descrito el vehículo como una patineta eléctrica con asiento, sin restarle importancia a la gravedad de la situación. También reconocieron que su declaración inicial puede no haber sido lo suficientemente exhaustiva y se disculparon por cualquier prisa.
A pesar de que Suga conducía bajo los efectos del alcohol, la historia fue ampliamente cubierta por numerosos medios internacionales como The New York Times, Billboard y la BBC. Según The New York Times, a Suga le revocaron la licencia y lo multaron por conducir una moto bajo los efectos del alcohol. Además, la BBC señaló que Suga actualmente es un trabajador de servicios alternativos debido a su cirugía de hombro anterior e incluyó su disculpa, en la que manifestó su disposición a aceptar cualquier consecuencia de su lugar de trabajo.
Como empleado del servicio público, Suga tiene previsto ser dado de baja en junio de 2025. Debido a que el incidente ocurrió fuera de su horario laboral, es poco probable que reciba más sanciones por parte de la Administración de Personal Militar.
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