Debate sobre el exceso de trabajo tras la muerte de un empleado de HYBE y otros incidentes polémicos

El 15 de octubre, el Comité de Medio Ambiente y Trabajo de la Asamblea Nacional de Corea del Sur se reunió para abordar las graves acusaciones de acoso e intimidación en el sector del entretenimiento de ídolos. El director ejecutivo de ADOR, Ju Young Kim, representó a HYBE, la empresa de entretenimiento líder del país, como testigo durante esta audiencia crucial. La sesión incluyó, en particular, acusaciones contra HYBE sobre el supuesto encubrimiento de la muerte de un empleado.

Durante el proceso, la miembro del Partido Progresista Jeong Hye-kyung confrontó al director ejecutivo Ju Young Kim con preguntas sobre un incidente en el que, según informes, un empleado se desplomó en la oficina en febrero de 2022, fue posteriormente hospitalizado y murió trágicamente más tarde.

Ju Young Kim reconoció que un empleado había fallecido debido a complicaciones de salud. Aclaró: “Según tengo entendido, este suceso ocurrió en septiembre de 2022. El empleado se desplomó mientras realizaba sus tareas y lo trasladamos al hospital. Lamentablemente, falleció unos días después debido a un problema de salud existente”.

Sin embargo, Jeong Hye-kyung sostuvo que el Comité de Medio Ambiente y Trabajo consideró las circunstancias como indicativas de muerte por exceso de trabajo. Destacó que en el momento de este incidente, HYBE estaba experimentando una rápida expansión, creando numerosas filiales. Esta situación ejercía una enorme presión sobre los empleados, que a menudo eran responsables de gestionar varios grupos de ídolos y rigurosos horarios en el extranjero, lo que daba como resultado horas de trabajo extremas y períodos de descanso insuficientes.

Jeong Hye-kyung levantó sospechas de que HYBE estaba intentando ocultar la verdad sobre la muerte del empleado, y comentó que era peculiar que no se hubiera presentado ninguna reclamación por accidente industrial ante el Servicio de Compensación y Bienestar de los Trabajadores de Corea después del incidente.

“Esta situación parece ser un caso de muerte por exceso de trabajo. ¿Hay un intento de encubrirlo?”, cuestionó.

En respuesta inmediata, Ju Young Kim desestimó las acusaciones y afirmó que “no hubo ningún intento de encubrir ningún hecho”. Señaló que la decisión de no realizar una autopsia fue tomada por la familia del fallecido.

Sin embargo, Jeong Hye-kyung respondió con escepticismo y sugirió que la explicación proporcionada por el director ejecutivo simplemente pasó por alto el asunto. Afirmó: “Llegar a un acuerdo con la familia también puede significar una forma de ocultación. Instamos a su empresa a que investigue este asunto a fondo y nos proporcione un informe completo”.

Tras la audiencia, una persona que afirmó ser un ex colega del fallecido empleado de HYBE intensificó la controversia al acusar a la empresa de ocultar la verdadera causa de la muerte.

“No murió por una enfermedad personal. En ese momento era muy joven. Muchos de sus compañeros asistieron a su funeral. Es absurdo afirmar que no se tramitó ninguna reclamación por accidente laboral. ¿Cómo pudo el fallecido hacer eso?”, afirmó la persona.

Estas acusaciones han provocado una gran indignación en toda Corea del Sur. Los observadores señalaron que los incidentes de exceso de trabajo que provocan muertes son lamentablemente habituales en la industria del entretenimiento, aunque pocos casos han llegado a un punto tan crítico. Las autoridades están investigando activamente estas afirmaciones para determinar si HYBE realmente ocultó detalles sobre la muerte del empleado atribuible al exceso de trabajo.

En 2024, HYBE ha captado la atención de los medios, no por sus éxitos en la industria, sino por una serie de escándalos y revelaciones preocupantes. El gigante del entretenimiento está envuelto en batallas legales y luchas de poder que involucran a Min Hee Jin, la mente maestra detrás de NewJeans.

Además, han surgido informes impactantes sobre la muerte de la aprendiz Camila Sterling (24) por una sobredosis de drogas después de haber pasado la noche con un ejecutivo de HYBE America. Para agravar las cosas, muchos ídolos de alto perfil bajo la dirección de la empresa han estado lidiando con horarios abrumadores que con frecuencia conducen a lesiones.