El 8 de agosto, una persona que se identificó como la empleada B en el caso de acoso sexual que involucra al director ejecutivo Min Hee-jin publicó una extensa declaración en Instagram. La persona dijo: “Hola. Soy B, la empleada mencionada en la declaración de Instagram del director ejecutivo Min Hee-jin del 31 de julio”.
B reconoció: “Como mencionó la directora ejecutiva Min en su conversación de Kakaotalk con el ejecutivo A, soy simplemente una empleada de oficina promedio sin mucha valentía”. Ella admitió: “Dada su condición de productora exitosa con años de experiencia en la industria del entretenimiento y una hábil manejadora de medios como directora ejecutiva, sería una tontería que yo, una simple empleada, considerara desafiarla. Todavía estoy bastante nerviosa mientras escribo esto”.
A pesar de afirmar que era una directora ejecutiva neutral en el tema, hizo acusaciones falsas e incluso editó la conversación de Kakaotalk. Después de presenciar su continua deshonestidad, ya no pude permanecer en silencio.
B continuó: “Aunque solo me quedaron cicatrices y no recibí apoyo ni de la empresa ni de los medios, me gustaría abordar cualquier malentendido y trato injusto en esta publicación. Debido a los múltiples temas que abordaré, puede ser una lectura larga y desorganizada, pero le pido amablemente que lea hasta el final”.
B reveló que el conflicto entre HYBE y ADOR surgió después de su salida de la empresa. A pesar de no estar involucrada en el asunto, fue objeto de sospechas e investigación por parte de HYBE únicamente porque era empleada de ADOR. B también mencionó que los medios de comunicación se acercaron a ella por las acusaciones de acoso sexual, pero decidió no responder. Sin embargo, B se sorprendió cuando Dispatch publicó todo el incidente. Ella expresó: “Solía admirar al CEO Min e incluso gasté una cantidad significativa de dinero en Weverse NewJeans Shop. Incluso después de irme, seguí enviando mensajes amables y de apoyo a través de Kakaotalk por el bien de ADOR, pero mi sinceridad y mis esfuerzos fueron ignorados y manipulados”.
“B declaró que la directora ejecutiva Min había expresado su deseo de que la verdad permaneciera intacta, pero no solo hizo declaraciones fraudulentas, sino que también aprovechó el contenido de su conversación personal en Kakaotalk con un ex empleado”.
Después de sufrir acoso sexual, intimidación y trato injusto por parte de A, B expresó su deseo de renunciar a su trabajo el 2 de marzo. Informó del trato injusto a la empresa el día 6 y finalmente dejó la empresa el día 16. B también mencionó que esta no era la primera vez que A había causado este tipo de problemas. A pesar de la determinación de HYBE de que las acciones de A no ameritaban una acción disciplinaria, reconocieron que el comportamiento de A era inapropiado y recomendaron que el director ejecutivo Min le diera una advertencia a A. Sin embargo, Min Hee-jin se negó a seguir esta sugerencia, defendió a A y en su lugar insultó a B.
B refutó la explicación de Min Hee-jin, afirmando que a pesar de las críticas públicas de la directora ejecutiva Min sobre la edición, distorsión y distribución no autorizada de los mensajes de KakaoTalk, ella misma participó en estas acciones. B acusó a la directora ejecutiva Min de engañar al público al negar que los mensajes abusivos mencionados en el artículo de Dispatch estuvieran dirigidos a B y de manipular el contexto de la renuncia de B.
B también reprendió a la directora ejecutiva Min por revelar su conversación en Kakaotalk con A sin brindar ningún contexto adicional. B afirmó que durante la investigación sobre acoso sexual y acoso en el lugar de trabajo, la directora ejecutiva Min utilizó su posición para intimidar y desacreditar los informes de B.
Por último, B pidió a la directora ejecutiva Min y a A que se disculparan sinceramente. Enfatizó la importancia de corregir cualquier información errónea en detalle y expresó su esperanza de que no la malinterpreten, como lo hicieron en el pasado. B también declaró que tomaría las medidas necesarias para aclarar la verdad si continúan negando la veracidad de sus declaraciones. Además, B compartió la conversación de Kakaotalk que tuvo con A.
La atención se centra en si el CEO Min hará una declaración respecto al argumento de B.
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