Ex empleado de ADOR “El ejecutivo que me acosó se disculpó y admitió complicidad con Min Hee-jin”

Durante una entrevista con TenAsia el 16 de agosto, A reveló que actualmente están reuniendo pruebas para su denuncia. Los asuntos que se plantearán incluyen “el papel parcial de Min Hee-jin en la investigación de estándares éticos internos en HYBE RW”, “el acoso en el lugar de trabajo por parte del subdirector B de ADOR” y “la reducción salarial injustificada por parte de ADOR sin fundamentos legales”.

A brindó información actualizada sobre su situación luego de revelar un incidente de acoso sexual en la empresa. A afirmó que HYBE se había comunicado con ellos después de su declaración inicial, expresando arrepentimiento por la investigación anterior y reconociendo la participación de Min Hee-jin. También prometieron realizar una reevaluación justa.

Durante una conversación telefónica, el ejecutivo B se comunicó con A y asumió la responsabilidad de haber hecho comentarios inapropiados sobre el incidente de acoso sexual, así como de haber conspirado con Min Hee-jin en un intento de influir en la investigación del equipo de RW. B también expresó remordimiento por el acoso laboral en general. A aclaró: “Si bien B no confesó explícitamente todo, las circunstancias sugieren firmemente su admisión. La disculpa parecía abarcar el acoso laboral en general, incluido el tema del acoso sexual”.

El conflicto entre A y Min Hee-jin lleva casi tres semanas en curso desde el mes pasado. A afirma que Min Hee-jin interfirió en la investigación del ejecutivo B, que fue acusado de acoso sexual y acoso laboral, y también utilizó un lenguaje extremadamente ofensivo hacia ellos. Por otro lado, Min Hee-jin niega estas acusaciones e insiste en que son infundadas.

La fuente original de esta información se puede encontrar en el sitio web de Daum en https://v.daum.net/v/20240816154317097.