La confusión de un ex empleado de ADOR sobre la disculpa retractada y su papel en la situación

El 17 de agosto, B compartió en su cuenta que el Ejecutivo A le había enviado un extenso mensaje de 2000 caracteres esa mañana. En el mensaje, el Ejecutivo A expresó su protesta por el mal uso que se estaba dando a su disculpa y anunció que ahora se retractaba de su amplio reconocimiento y disculpa.

B declaró: “Con respecto a mi denuncia de acoso laboral, el ejecutivo A afirmó que ‘esto en sí mismo es acoso y demasiado extremo’, lo que me ha dejado con la duda de quién es realmente responsable del acoso. Como también han retirado sus disculpas, tengo la intención de tomar las medidas necesarias para abordar la situación”.

B también indicó que había notado una frase en uno de los artículos que no había utilizado y solicitó de inmediato una corrección. Aclaró que cualquier artículo basado en entrevistas en las que no había participado directamente se corregiría en el transcurso de una semana. A pesar de no haber utilizado la frase, B se disculpó con el Ejecutivo A por cualquier posible malentendido.

A pesar de que la directora ejecutiva de ADOR, Min Hee-jin, negó las acusaciones de que había encubierto un incidente de acoso sexual y en el lugar de trabajo, B respondió que, en cambio, había defendido la inocencia del ejecutivo A e insultado a B en el proceso.

Después de que Min Hee-jin emitiera una réplica, aclarando que el caso había concluido sin ninguna irregularidad, quedó claro que el problema se debía a una insatisfacción acumulada. En respuesta, B anunció su plan de emprender acciones legales, simplemente buscando una corrección de las acusaciones falsas y una disculpa pública.

La fuente de la información se puede encontrar en Daum .