HYBE revela acusaciones de que el líder del equipo en ADOR aceptó sobornos con la aprobación de Min Hee-jin

El 10 de mayo, HYBE publicó una declaración oficial abordando acusaciones recientes. Manifestaron que el día 9 realizaron una auditoría al líder del equipo de ADOR de acuerdo con la ley y con el consentimiento del auditado. Negaron la acusación hecha por Min Hee-jin en su declaración oficial publicada ese mismo día.

En respuesta a la acusación hecha por Min Hee-jin de que el equipo de auditoría de HYBE siguió a la líder del equipo de ADOR a su casa a altas horas de la noche, la compañía aclaró que el líder del equipo había admitido haber recibido sobornos por valor de cientos de millones de wones de una empresa subcontratada. durante varios años, con la aprobación del director ejecutivo Min Hee-jin. La jefa del equipo también expresó su intención de entregar a la empresa su ordenador portátil personal, que había dejado en casa. Como resultado, con su consentimiento, sólo las empleadas de nuestra empresa acompañaron al líder del equipo ADOR a su casa para obtener la computadora portátil.

HYBE enfatizó que la compañía no tiene la práctica de permitir que los empleados regulares reciban directamente grandes cantidades de ganancias de los anunciantes. Se supo que el director general transfirió las ventas de la empresa a otra persona durante varios años, lo que constituye una clara violación de la ley y no una simple práctica. A pesar de ser el director ejecutivo, Min Hee-jin no ha tomado ninguna medida para recuperar los fondos ni castigar al empleado involucrado en la recepción de fondos ilegales. Como resultado, la compañía inició una investigación para descubrir el paradero de los cientos de millones de wones en ganancias que recibió el líder del equipo ADOR.

Durante el proceso de auditoría, HYBE reveló una parte de las conversaciones entre el CEO Min Hee-jin y los ejecutivos de ADOR que habían verificado.

Según HYBE, la directora ejecutiva Min Hee-jin es consciente de la gran suma de dinero que recibió la líder del equipo con su aprobación. A pesar de ser confrontado por el gerente de recursos humanos de HYBE, el director ejecutivo Min Hee-jin restó importancia a la situación y sugirió usar HYBE como excusa para evitar que el líder del equipo recibiera el dinero del soborno. Esto ha causado decepción dentro de HYBE y refutan la información falsa presentada por el lado del CEO Min Hee-jin, que intenta engañar al público. HYBE considera que esto es una difamación grave de su empresa y planea tomar acciones civiles y penales contra quienes revelaron al público la auditoría del líder del equipo ADOR.

La fuente de la información es Daum .