HYBE revelará planes para la nueva gestión de ADOR a principios de la próxima semana

Según un informe de Tenasia publicado el 21 de mayo, HYBE está actualmente abierto a recibir más solicitudes para el puesto de nuevo CEO de ADOR de candidatos internos y externos hasta el 24 de mayo. También se ha informado que están buscando activamente candidatos potenciales que sean adecuados para el puesto. Se especula dentro de la industria que el proceso de selección para el nuevo CEO de ADOR puede considerar personal tanto nacional como internacional con experiencia en el campo relacionado con los artistas.

Se prevé que el resultado se anuncie a principios de la semana siguiente, una vez que se haya finalizado el procedimiento de solicitud y recomendación. Antes de la junta de accionistas del día 31, HYBE tiene la intención de realizar una verificación de antecedentes y verificar a los candidatos preseleccionados, y luego nombrar un nuevo director ejecutivo y establecer una nueva junta directiva para ADOR. Este proceso comenzará el día 25.

Si todo va según el plan de HYBE, Min Hee-jin será destituido como CEO el 31 de mayo y ADOR será limitado.

A pesar de enfrentar desafíos, HYBE debe encontrar una manera de superarlos. Como accionista mayoritario con el 80% de la propiedad de las acciones de ADOR, se espera que HYBE destituya a Min Hee-jin utilizando sus poderes de voto. Como resultado, Min Hee-jin ha emprendido acciones legales presentando una orden judicial provisional para impedir que HYBE ejerza sus derechos de voto durante la junta de accionistas.

El día 17 se llevó a cabo un interrogatorio por la orden judicial provisional que Min Hee-jin presentó contra HYBE. Se prevé que la decisión del tribunal tendrá un impacto considerable en la situación. El tribunal comunicará el resultado de la medida cautelar a ambas partes antes de la junta de accionistas prevista para el día 31.

Si se deniega la orden judicial, HYBE tiene la autoridad de destituir inmediatamente a Min Hee-jin del puesto de director ejecutivo y reemplazar la junta directiva de ADOR para resolver la situación.

Si el tribunal decide aceptar la solicitud de Min Hee-jin, el plan de HYBE se verá interrumpido. En respuesta, HYBE puede optar por presentar una apelación contra el fallo del tribunal o presentar pruebas adicionales y celebrar otra junta temporal de accionistas.

Mientras tanto, HYBE se está preparando para apoyar las actividades futuras de los miembros de NewJeans y cuidar de ellas tras el despido del director ejecutivo Min Hee-jin.