El tribunal ha rechazado oficialmente la solicitud de Min Heejin de volver a ocupar su puesto de directora ejecutiva de ADOR, tras su petición de una orden judicial. A la luz de esta sentencia, el director ejecutivo de HYBE, Lee Jae-sang, comunicó al personal interno el compromiso de la empresa con la «normalización de ADOR».
El 29 de octubre, en respuesta a la decisión del tribunal, Lee Jae-sang transmitió un mensaje a los empleados: “Es posible que se hayan encontrado con la noticia sobre la decisión del tribunal de hoy con respecto a la situación actual. Esto representa un momento crucial en la confusión que ha persistido durante los últimos siete meses, y aclara nuestro camino a seguir para abordar las cuestiones pendientes”.
Además, expresó su empatía hacia los empleados y dijo: “Reconozco que muchos de ustedes han enfrentado este período prolongado lleno de desilusión y angustia. A través de esta experiencia, he recordado que los miembros de nuestro equipo, que se han dedicado silenciosa y diligentemente a sus funciones, son la base de nuestra organización. Ofrezco mis más sinceras disculpas y mi más profundo agradecimiento a cada uno de ustedes”.
Además, mencionó: “Nuestra empresa está decidida a guiar rápidamente a ADOR de regreso a sus operaciones normales. Anticipamos avances significativos con respecto a una de las preocupaciones más críticas, la renovación del contrato de producción para NewJeans, en el futuro cercano. A pesar de los desafíos que tenemos por delante, nos mantenemos firmes en nuestra misión de apoyar a NewJeans para lograr un reconocimiento global aún mayor como artistas”. Este mensaje subraya el firme compromiso de HYBE con NewJeans.
En un hecho relacionado, el 29 de octubre, el Tribunal del Distrito Central de Seúl desestimó la orden judicial presentada por la exdirectora ejecutiva Min Hee-jin contra HYBE en relación con su reincorporación a ADOR. La desestimación del tribunal indica que rechazó las reclamaciones sin más sentencia, fallando efectivamente a favor de HYBE.
El 27 de agosto, la junta directiva de ADOR despidió a Min Hee-jin, principalmente debido a que separar la producción y la gestión estaba en línea con los intereses de ADOR y los principios de un sistema multimarca. En respuesta a su despido, Min Hee-jin presentó una orden judicial contra HYBE para asegurar su reelección como directora ejecutiva de ADOR, buscando garantías para su mandato como se describe en el acuerdo de accionistas. HYBE respondió, argumentando que el acuerdo de accionistas había sido rescindido debido al incumplimiento de Min Hee-jin, lo que hacía inviable su reincorporación como directora ejecutiva.
Durante el procedimiento de interposición de la medida cautelar el 11 de octubre, los representantes de Min Hee-jin alegaron que ▲HYBE había participado en un “marketing viral inverso” contra ella y NewJeans, que menospreciaba sus logros, y que el trato discriminatorio era evidente ▲Otras marcas bajo HYBE habían presentado denuncias de plagio contra NewJeans. Sostuvieron que no había motivos válidos para rescindir el acuerdo de accionistas, afirmando que incluso si la confianza se había desintegrado, HYBE tenía la responsabilidad. Su equipo destacó que negarle el puesto de directora ejecutiva obstaculizaría los esfuerzos de entretenimiento de NewJeans.
La refutación de HYBE sugirió que Min Hee-jin había conspirado meticulosamente para socavar tanto a NewJeans como a ADOR. Afirmaron que detectaron por primera vez su deslealtad entre febrero y marzo de este año, y en abril, habían obtenido pruebas con la aprobación del ex vicepresidente de ADOR, Lee Sang-woo, que revelaron sus planes. Además, la acusaron de violar la confidencialidad al revelar el acuerdo original de accionistas a los medios y negaron rotundamente cualquier acusación relacionada con plagio o marketing inverso.
La declaración de HYBE agregó: “Min Hee-jin probablemente creía que si podía obtener el apoyo de NewJeans, HYBE preferiría cederle ADOR en lugar de operar sin la participación activa de NewJeans”, sugiriendo que su estrategia no nació de la locura, sino que fue un plan cuidadosamente diseñado.
El caso judicial también giró en torno a la cláusula de “compra”, que obliga a los accionistas a dar instrucciones a los directores para que ejerzan sus derechos de voto y emprendan acciones específicas. Min Hee-jin argumentó que HYBE debería obligar a los directores de ADOR a nombrarla directora ejecutiva debido a su condición de accionista mayoritario, mientras que HYBE argumentó que esto no era legalmente viable basándose en precedentes establecidos.
En consecuencia, la desestimación del caso por parte del tribunal junto con el éxito de HYBE en la orden judicial hacen que la reinstalación de Min Hee-jin como director ejecutivo de ADOR sea altamente improbable.
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