Se revela el audaz plan de HYBE: ¿intenta atraer a todos los empleados de SM?

Una revelación reciente de un miembro clave de SM Entertainment ha causado conmoción en todo el mundo del K-pop, revelando información sobre HYBE Labels.

La empresa matriz de HYBE Corporation, la agencia de BTS, hizo un esfuerzo deliberado para contratar un número significativo de empleados de SM.

Explorando la industria

El hilo “HYBE contactó a muchos empleados de SM” apareció en el popular foro coreano Instiz el 3 de mayo, ganando rápidamente el reconocimiento tanto de los fanáticos como de los expertos de la industria.

En el hilo se hace referencia a las declaraciones de un empleado no identificado de SM Entertainment, que habló con CBS No Cut News, lo que revela información sobre las ambiciosas estrategias de reclutamiento de HYBE dirigidas a los empleados de SM.

Las recientes revelaciones del trabajador central han iluminado la continua fascinación de HYBE con el grupo de individuos talentosos de SM, declarando,

“No es nuevo que HYBE haya prestado mucha atención a SM. Entre los empleados a largo plazo aquí, HYBE no ha explorado a ninguno. Todos han recibido una oferta de ellos”.

Se observó que la aparición de este fenómeno es especialmente común en departamentos que priorizan el desarrollo y la producción de talento.

Reacciones de los internautas

El anuncio de la campaña de reclutamiento de HYBE ha causado confusión entre numerosos usuarios de Internet coreanos, y algunos cuestionan lo que ven como un enfoque excesivo en SM Entertainment.

Este sentimiento se intensifica aún más por informes anteriores que afirman que HYBE ha estado buscando activamente una participación significativa en SM y por declaraciones hechas por el fundador de HYBE, Bang Si-hyuk, quien ha expresado su determinación de superar el éxito de aespa, un reconocido grupo de chicas bajo SM. .

A continuación se muestran algunas respuestas de usuarios en línea:

«¿Por qué HYBE está tan obsesionado con SM?»

“Min Hee-jin era de SM y el manager de NCT también se mudó a HYBE. Ahora tienen mucho personal de SM”.

“Bueno, esto es comprensible; Obviamente, una nueva empresa querrá empleados con experiencia”.

“Parece que a HYBE no le importa descubrir nuevos talentos”

«Sólo quieren los que ya están establecidos».

Planes de expansión para HYBE

El esfuerzo de reclutamiento se ve en el ámbito más amplio de los ambiciosos objetivos de crecimiento de HYBE, que incluyen no sólo adquirir talento, sino también realizar movimientos estratégicos para establecerse como un actor clave en la industria del entretenimiento.

Las acciones de la compañía han iniciado conversaciones sobre la interacción entre competencia y colaboración en el ferozmente competitivo mundo del K-pop.