Min Hee-jin de HYBE afirma que el éxito de NewJeans refleja su influencia

En la mañana del 11 de octubre, la División de Acuerdos Civiles 50 del Tribunal del Distrito Central de Seúl, dirigida por el juez Kim Sang-hoon, convocó una audiencia sobre una orden judicial iniciada por Min Hee-jin contra HYBE con respecto al ejercicio de sus derechos de voto.

HYBE hizo referencia a un caso en curso de acoso sexual en el lugar de trabajo como base para el cambio decisivo del director ejecutivo. En julio, un ex empleado de ADOR, identificado como B, alegó que se enfrentó a acoso sexual y comentarios inapropiados hechos por el ejecutivo A. Además, B acusó a Min Hee-jin de intentar ocultar lo ocurrido y de defender a A al revelar conversaciones privadas sin consentimiento. Sin embargo, HYBE comentó: «La investigación concluyó que la situación no cumplía los criterios de acoso laboral o acoso sexual», mientras que el grupo de Min Hee-jin expresó su desacuerdo con las acusaciones de B.

HYBE continuó criticando a Min Hee-jin, señalando que “la demandante ha hecho declaraciones inaceptables que sugieren que la empresa debería castigar a los acusadores falsos en lugar de centrarse en prevenir futuros incidentes y remediar los daños. Además, anunció públicamente que la disputa era un asunto personal, lo que ha afectado negativamente a la reputación de ADOR y ha vinculado a NewJeans con el escándalo de acoso sexual en el lugar de trabajo”.

HYBE también hizo comparaciones con el conflicto entre FIFTY FIFTY y su agencia ATTRAKT, afirmando: “La demandante ha manipulado la opinión pública en contra del deudor y ha liquidado las acciones de ADOR, probablemente con la intención de obtener independencia. No es raro que los productores que aspiran al éxito quieran marcharse con los artistas a los que apoyan. Este caso no es diferente. La demandante busca la independencia junto con NewJeans y percibe su éxito como resultado de sus propias contribuciones”.

En un desarrollo relacionado, ADOR reveló el 27 de agosto que Kim Joo-young había sido designada como nueva CEO, aclarando que a pesar de la renuncia de Min Hee-jin al rol de CEO, ella seguiría siendo una directora interna, continuando su supervisión de la producción de NewJeans.

El equipo de Min Hee-jin impugnó esta acción, afirmando que “esta rescisión viola el acuerdo de accionistas y la orden judicial que restringe el ejercicio de los derechos de voto. Min Hee-jin no renunció voluntariamente; se vio obligada a dimitir, ya que la junta directiva de ADOR la asignó unilateralmente a tareas de producción”.

El 11 de septiembre, NewJeans transmitió en vivo una transmisión en YouTube en la que abogaba por la reelección de Min Hee-jin como directora ejecutiva. Luego de esto, el 13 de septiembre, Min Hee-jin presentó una solicitud de medida cautelar ante el Tribunal del Distrito Central de Seúl para convocar una reunión extraordinaria de accionistas y ser restituida como directora interna de ADOR.

En respuesta, ADOR declaró el 25 de septiembre: “La junta directiva de ADOR revisó la solicitud de Min Hee-jin para su reincorporación como directora ejecutiva y concluyó que actualmente no es viable. Ya hemos propuesto que continúe supervisando la producción de NewJeans durante los próximos cinco años, lo que corresponde con la duración restante del contrato de NewJeans”. Su equipo continúa cuestionando esta decisión.

Fuente: Naver

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