El sindicato de directivos de Corea expresa su esperanza de que se resuelva sin problemas la disputa de NewJeans con su dirección

Preocupación por las reclamaciones de rescisión de contrato de NewJeans

El 3 de diciembre, el Sindicato de Gestión de Corea publicó una declaración significativa sobre las recientes acciones de NewJeans en el sector de la cultura pop y las artes. El sindicato enfatizó que la industria depende en gran medida de la confianza mutua, en la que tanto los artistas como las agencias respetan los contratos exclusivos elaborados a lo largo de muchos años de colaboración. Reconociendo las complejidades que pueden surgir, la declaración reforzó que estos desafíos no justifican automáticamente la rescisión del contrato. La postura actual de NewJeans sugiere una falta de intención de mantener la relación fundamental necesaria para la integridad del contrato.

Protecciones legales para los contratos

El sindicato también explicó que el marco legal vigente está diseñado para defender los contratos existentes y analizar las disputas mediante la evaluación de la responsabilidad en caso de rescisión. Destacó el principio esencial de preservar los contratos hasta su disolución oficial. En consecuencia, consideró que la solicitud de rescisión de NewJeans no tenía fundamento y pidió cautela ante demandas unilaterales que amenazan la validez de los acuerdos contractuales y corren el riesgo de erosionar la confianza, una piedra angular de la industria.

La vulnerabilidad de la inversión

En su análisis, el Sindicato de Gestión de Corea abordó el marco operativo de la industria, en particular el modelo de “preinversión y recuperación posterior” que prevalece entre los artistas de la música pop. Señalaron que, una vez que una empresa invierte en la formación de nuevos talentos, suele colocar a la agencia en una posición vulnerable durante la vida útil del contrato. Su prioridad sigue siendo proteger estos acuerdos hasta que los beneficios superen las inversiones iniciales realizadas. Sin embargo, las regulaciones actuales no logran salvaguardar adecuadamente los intereses de las empresas contra las rescisiones maliciosas de los contratos, limitándolas a reclamar daños y perjuicios sin opciones para hacer cumplir la longevidad de los contratos. Esta situación, advirtieron, amenaza la estabilidad fundamental de la industria de la cultura y las artes pop.

Llamado a la resolución

Para finalizar, el Sindicato de Empresarios de Corea expresó su esperanza de que NewJeans reconsidere su posición actual y busque un diálogo abierto con ADOR, su empresa de gestión. Desearon sinceramente que se llegara a una solución amistosa de la disputa en curso y advirtieron contra la posible escalada de la situación.

Acontecimientos recientes

El 28 de noviembre, NewJeans celebró una conferencia de prensa de emergencia, apenas unas semanas después de haber enviado una carta certificada a ADOR el 13 de noviembre, en la que exponía sus quejas y demandas. Durante esta conferencia de prensa, anunciaron la rescisión efectiva de su contrato a partir de la medianoche del 29 de noviembre, alegando que ADOR carece del compromiso y la capacidad necesarios para apoyar al grupo de manera adecuada.

Fuente: Daum

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