El día 27, Ador hizo el anuncio oficial de la salida de Min Hee-jin del puesto de CEO. También revelaron que Kim Joo-young ha sido nombrada nueva CEO. Según Ador, Kim Joo-young, una experta en recursos humanos con amplia experiencia en la industria, será responsable de estabilizar y reestructurar la organización. Aunque Min Hee-jin dejará el cargo de CEO, seguirá desempeñándose como directora interna y supervisando las tareas de producción de NewJeans.
Según Ador, la empresa planea implementar una separación entre la producción y la gestión dentro de la organización. Esta decisión está en línea con sus principios de operación multimarca, que se han aplicado de manera consistente a todas las demás marcas. Sin embargo, Ador ha sido una excepción, ya que el CEO ha sido responsable tanto de la producción como de la gestión. La empresa afirmó que esta reestructuración tiene como objetivo ayudar al crecimiento y el éxito de NewJeans.
El anuncio de Ador:
El día 27 se convocó nuestra reunión de junta directiva y seleccionamos por unanimidad a Kim Joo-young, quien actualmente es director interno de Ador, para ser nuestro nuevo CEO.
Con una gran experiencia en diferentes industrias, al especialista en RR.HH. Kim Joo-young se le ha encomendado la importante función de estabilizar y reestructurar la organización.
Min Hee-jin renunciará a su cargo de directora ejecutiva, pero continuará en su puesto como directora interna y conservará la responsabilidad de supervisar la producción de NewJeans.
Además, Ador implementará una separación entre sus departamentos de producción y gestión. Esta decisión está en línea con el compromiso de la empresa de operar con múltiples marcas, algo que ha sido una práctica constante con otras marcas. Sin embargo, Ador ha sido una excepción, ya que el CEO se encarga de ambas áreas.
Esta reorganización tiene como objetivo impulsar la expansión continua y la mayor prosperidad de NewJeans.
Estoy agradecido.
La fuente se puede encontrar en ‘naver’ en el siguiente enlace: https://m.entertain.naver.com/article/108/0003261419
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