Min Hee-jin extiende su mano “Vamos a comprometernos”, pero HYBE permanece en silencio

Durante la conferencia de prensa del 31 de mayo, el director ejecutivo de ADOR, Min Hee-jin, abordó la disputa en curso con HYBE, que lleva más de un mes. Esto ocurrió un día después de que ganó la primera ronda de batallas legales el 30 de mayo, lo que le permitió mantener temporalmente su puesto de directora ejecutiva. En contraste con su conferencia de prensa anterior el 25 de abril, donde mostró lágrimas y usó un lenguaje duro, la CEO Min mostró un comportamiento completamente diferente esta vez. Respondió a las preguntas de los periodistas de manera sofisticada e incluso extendió una rama de olivo a HYBE, sugiriendo un compromiso para el mejoramiento de ambas partes.

La industria considera poco probable que HYBE y Min Hee-jin lleguen a un compromiso.

A pesar del fallecimiento del 31 de mayo, HYBE aún no ha respondido. Quienes conocen la industria también creen que la reconciliación es muy improbable. A través del nombramiento del CHRO de HYBE, Kim Joo-young, el CSO Lee Jae-sang y el CFO Lee Kyung-joon como nuevos directores de ADOR, HYBE, que posee el 80% de las acciones de ADOR, ha rodeado efectivamente al CEO Min. Una persona con conocimiento interno de HYBE declaró: «La postura de HYBE sigue siendo intransigente y tienen la intención de resolver este asunto mediante investigaciones policiales o acciones legales».

A pesar del deseo de HYBE de despedir al CEO Min, parece que no pueden hacerlo según la ley comercial, según el abogado Lee Sook-mi, quien es el representante legal. También se afirma que HYBE seguirá el fallo del tribunal el 30 de mayo y no tomará ninguna medida para el despido del CEO Min hasta que concluya la investigación policial.

La directora ejecutiva Min enfatizó una vez más que no la motiva el poder ni las ganancias financieras y que sigue decidida a cumplir la visión que ha establecido para NewJeans. Dejó en claro que planea permanecer en ADOR y colaborar con NewJeans. Sin embargo, cuando se le preguntó sobre su plan de contingencia en caso de despido, la directora ejecutiva Min evitó dar una respuesta directa.