El 30 de julio, en una declaración nocturna, Min Hee-jin, directora ejecutiva de ADOR, respondió a las recientes acusaciones de ocultar casos de acoso sexual dentro de su empresa.
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La fuente de esta información se puede encontrar en https://news.nate.com/view/20240731n00640?mid=n1008.
La directora ejecutiva utilizó su plataforma personal para ofrecer una explicación detallada, presentar evidencia y abordar cualquier especulación en curso para aclarar la situación.
“Me gustaría utilizar mi espacio personal para compartir los detalles precisos y la verdad sobre la acusación de encubrimiento de acoso sexual. Espero que todos dejen de hacer comentarios y especulaciones al azar sobre el tema después de leer esto”.
-Min Hee Jin
Min Hee-jin proporcionó una respuesta completa que consistió en capturas de pantalla de las conversaciones de Kakaotalk entre ella y las personas involucradas en el conflicto.
Se disculpó por la forma en que se intensificó la situación entre ella y HYBE.
-Min Hee Jin
La disputa se originó en una cena en la que participaron el Director A, el Anunciante C y B, un empleado de la empresa a cargo de la publicidad y las asociaciones.
Basándose en la declaración de Min Hee-jin, el director A de ADOR, que se unió a la empresa recientemente en febrero, propuso que B también asistiera a la cena para mejorar la comunicación y fomentar un sólido entendimiento para su asociación a largo plazo.
A pesar de la cortés negativa de B, ella sintió que su presencia quizás no era apropiada para la reunión.
“Siento que mi presencia podría no ser adecuada para la cena de trabajo”
-Director B
El director A creyó erróneamente que B dudaba y estaba dispuesto a asistir debido a una falta de comunicación.
Debido a una reunión de emergencia, el Director A tuvo que abandonar la cena temprano.
Después de la reunión, B se quedó y proporcionó un informe al Director A.
A pesar de ello, surgieron conflictos entre los directores A y B, que finalmente resultaron en la renuncia de B de ADOR y la presentación de una denuncia por acoso el 7 de marzo.
El origen se puede encontrar en esta fuente .
Tras concluir su investigación el 16 de marzo, HYBE no encontró evidencia de acoso.
Después de que B expresó su insatisfacción con los resultados de la investigación, Min Hee-jin hizo un esfuerzo para mediar la situación.
Ella propuso que B y el Director A trabajaran para resolver sus malentendidos e incluso se ofreció a acompañar a B si se sentía incómoda. Min Hee-jin sugirió que B se quedara con ADOR, lo que B inicialmente encontró aceptable.
A pesar de las acusaciones de parcialidad, los mensajes publicados por Min Hee-jin revelaron sus críticas al comportamiento del Director A y la discusión de sus errores.
La fuente de la información se puede encontrar en el siguiente enlace: https://news.nate.com/view/20240731n00640?mid=n1008.
Ella reveló que había dado una severa reprimenda a A por su comportamiento y enfatizó la importancia de evitar que problemas similares vuelvan a suceder.
“Me enojé mucho después de escuchar la situación de B y regañé a A por teléfono durante dos horas”.
-Min Hee Jin
En sus declaraciones finales, Min Hee-jin transmitió su deseo de que la controversia llegue a su fin e instó al público a abstenerse de cualquier otra especulación.
-Min Hee Jin
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