El 29 de agosto, la parte de Min Hee-jin publicó un comunicado en el que aclaraba que el director ejecutivo no había violado el acuerdo de accionistas, como lo confirmaba la decisión judicial. Como resultado, HYBE no tiene la autoridad para rescindir el acuerdo y su notificación de rescisión se considera legalmente nula.
“A pesar de la declaración de HYBE sobre la rescisión del acuerdo de accionistas y su demanda para confirmarla, esto no les otorga el derecho a rescindir un acuerdo previamente inexistente, ni hace que la rescisión surta efecto. En esencia, el acuerdo de accionistas sigue siendo legalmente vinculante y los derechos del CEO Min Hee-jin, como la opción de venta, siguen en pleno vigor y efecto”.
Además, aclararon que HYBE había hecho esfuerzos para expulsar a la directora ejecutiva Min Hee-jin de su puesto de directora y había incumplido el acuerdo de accionistas al persuadir a los directores de ADOR para que la destituyeran de su puesto de directora ejecutiva. Como resultado, la directora ejecutiva Min Hee-jin tiene derecho a rescindir el acuerdo de accionistas.
Su declaración final declaró que en el caso de que la CEO Min Hee-jin decidiera poner fin al acuerdo de accionistas, HYBE sería responsable de compensar los daños, que abarcarían la suma de la opción de venta, así como cualquier ganancia potencial que hubiera acumulado si hubiera cumplido su papel como CEO durante el período de cinco años acordado originalmente.
La fuente de esta información se puede encontrar en Daum, disponible en https://v.daum.net/v/20240829094151400.
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