Los secretos del éxito del vídeo de MrBeast se revelan en un PDF filtrado

Los secretos del éxito del vídeo de MrBeast se revelan en un PDF filtrado

Un documento PDF filtrado sobre la incorporación interna que detalla cómo MrBeast gestiona sus diversos equipos de contenido ha proporcionado información sobre la metodología del creador para producir videos de YouTube inmensamente exitosos.

El documento apareció en las redes sociales el 14 de septiembre, compartido por el fundador de una empresa emergente, y rápidamente ganó popularidad a medida que muchos buscaban descubrir cómo MrBeast elabora su popular contenido.

Este documento de 37 páginas incluye las mejores prácticas conocidas, como la importancia de captar el interés del espectador en el primer minuto de un vídeo, así como análisis más complejos de las estrategias de gestión y análisis de YouTube.

Escrito informalmente por MrBeast como un “volcado de ideas”, el PDF no pretende ser un manual estricto que los empleados deban seguir, sino más bien una recopilación de conocimientos.

MrBeast identifica el tipo de individuos que quiere en su equipo, refiriéndose a ellos como “Jugadores A”, antes de analizar cuatro temas principales: Qué hace que un video de YouTube sea viral, Creación de contenido, Procesos creativos y Tu carrera.

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YouTube: Lex Fridman

Recientemente, MrBeast ha enfrentado críticas por varias razones.

La sección inicial del PDF aborda las métricas de rendimiento clave que MrBeast prioriza: tasa de clics, duración promedio de visualización y porcentaje promedio de visualización. Analiza qué distingue su contenido del de otros creadores en la plataforma.

“Cada vez que creamos algo que ningún otro creador puede replicar, nos diferenciamos en la mente de los espectadores, lo que hace que nuestros videos parezcan más únicos. Esto, a su vez, mejora su compromiso con nuestra marca. Si bien el ‘factor sorpresa’ es difícil de cuantificar, puedo expresar su importancia”, afirmó.

Además, MrBeast destaca cómo sus títulos y su presentación a través de miniaturas innovadoras también están elaborados con la viralidad en mente.

“’Pasé 50 horas en mi patio delantero’ es aburrido y es poco probable que atraiga clics, mientras que ‘Pasé 50 horas en ketchup’ es mucho más atractivo. Ambos requieren un esfuerzo similar, pero el escenario del ketchup es potencialmente 100 veces más viral. Una imagen de alguien sumergido en ketchup es exponencialmente más cautivadora que la de alguien en su patio delantero”, explicó.

La siguiente sección explica en detalle el proceso de creación de contenido en los canales de MrBeast, desde la fase de lluvia de ideas hasta la búsqueda de locaciones y la filmación. Incluye principios generales como “Grabar todo en video”, “Tener siempre un día de respaldo” y “Usar consultores”.

“Cuando interactúes con personas ajenas a MrBeast Productions, no aceptes un ‘no’ al pie de la letra. Si queremos filmar en una tienda y un empleado local de Dollar Tree dice ‘No, no puedes filmar aquí’, no tiene ningún peso”, aconsejó MrBeast en la sección “No significa no”.

En el Capítulo 3, los creadores pueden obtener información valiosa sobre lo que constituye una idea de video convincente y los objetivos generales del contenido de MrBeast.

“Mi objetivo principal es hacer lo que me da alegría y, en definitiva, lo que satisface a los espectadores… Sin embargo, nunca haré concesiones en cuanto a la calidad; no tengo reparos en descartar un proyecto multimillonario que no cumple con mis estándares y no es beneficioso para la audiencia. La mejora continua y la innovación son esenciales”, afirmó.

El creador también comparte pautas adicionales como “No debe haber momentos aburridos en los videos” y “Busca comentarios de la mayor cantidad de personas posible para mejorar aún más tu contenido”.

Esta filtración llega en un momento tumultuoso para la marca MrBeast, en medio de varias controversias. No obstante, sigue haciendo anuncios importantes; por ejemplo, lanzó Lunchly en colaboración con Logan Paul y KSI a través de una transmisión en vivo en Instagram el 16 de septiembre.

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