Comité de la Asamblea Nacional revisará acusación de perjurio contra el director ejecutivo de ADOR, Kim Joo-young

Asamblea Nacional revisará acusaciones de perjurio contra Kim Joo-young

El 22 de noviembre, la Asamblea Nacional anunció que una petición presentada el 12 de noviembre, solicitando un examen de las acusaciones de perjurio contra Kim Joo-young, ha sido enviada al Comité de Medio Ambiente y Trabajo (ENVI) para su revisión.

Esta petición será evaluada en conjunto con otra petición importante relacionada con la decisión del Ministerio de Empleo y Trabajo de revocar la designación de HYBE como “Mejor Empleador”. Esta última petición también fue presentada ante la Asamblea Nacional y ha recibido considerable atención.

La persona que está detrás de la petición, identificada como A, alega que Kim Joo-young prestó falso testimonio durante su comparecencia ante el Comité de Medio Ambiente y Trabajo de la Asamblea Nacional el 15 de octubre. A ha invocado la Ley de Testimonio y Evidencia de la Asamblea Nacional, buscando rendir cuentas por el presunto perjurio. Cabe destacar que A no está afiliada a la comunidad de fans de NewJeans.

Detalles de la denuncia

A sostiene que el testimonio de Kim Joo-young sobre el incidente que involucró a Hanni de NewJeans fue engañoso. Durante la sesión, Kim Joo-young fue citada como testigo y Hanni brindó testimonio de referencia sobre el llamado «incidente de acoso de Hanni».

Alegatos de perjurio

El meollo de la acusación de A gira en torno a un documento interno conocido como el “Informe semanal de la industria musical”, publicado recientemente. A afirma que la lista de destinatarios del documento incluía explícitamente a Kim Joo-young, que se desempeñaba como directora de recursos humanos en el momento de su creación. A pesar de tener conocimiento del documento, Kim supuestamente se abstuvo de mencionarlo en su testimonio, en el que supuestamente abogó por la prevención de violaciones de los derechos humanos y la adhesión a un “código de conducta respetuosa”. A afirma que esta omisión constituye perjurio.

Petición contra HYBE

Además, la petición para rescindir la designación de HYBE como “Mejor Empleador”, que había reunido más de 50.000 firmas hasta el 9 de noviembre, también se ha presentado ante el Comité de Medio Ambiente y Trabajo de la Asamblea Nacional. Esta creciente preocupación refleja el escrutinio continuo de las prácticas laborales dentro de la industria del entretenimiento.

Mientras la Asamblea Nacional se prepara para abordar estos asuntos críticos, aún quedan por ver las implicaciones tanto para Kim Joo-young como para HYBE, particularmente en el contexto de la confianza pública y la responsabilidad corporativa.

Fuente: Naver

Fuente e imágenes