Según un preocupante informe presentado en la comisaría de policía de Gangnam, hay acusaciones de que el director ejecutivo de una agencia de ídolos atacó físicamente a miembros de un grupo de ídolos, incluidos menores.
El hecho, ocurrido en la madrugada del 11 de junio, consistió en que el director general entró en el dormitorio del grupo y supuestamente utilizó un objeto de 90 centímetros de largo para agredir a los integrantes.
Las autoridades han iniciado una investigación sobre el director general, que supuestamente estaba bajo los efectos del alcohol en el momento del suceso. El director ejecutivo ha sido arrestado por cargos de agresión y se están realizando esfuerzos para recopilar más información sobre el preocupante incidente.
Después de que salió a la luz la noticia del asalto, los usuarios de Internet enojados inundaron las redes sociales con demandas para que se revelara el nombre de la agencia sin demora.
La seguridad de los miembros del grupo ídolo, particularmente de los menores involucrados, se ha convertido en una preocupación creciente a medida que se hace pública más información sobre el incidente.
Respuestas de los internautas: el próximo grupo ídolo debutará en la segunda mitad de 2024 con miembros de entre 3 y 15 años
- “Qué locura… supongo que el director ejecutivo fue allí a las 4 a. m. mientras estaba borracho…”
- “Necesitan revelar quién es para que los miembros puedan escapar”.
- «Wow… ¿de verdad fueron a los dormitorios borrachos y agredieron a los niños?»
- «¿Dónde está esto… loco?»
- “Necesitan revelar quién es para que los miembros puedan escapar”.
- «Wow… ¿de verdad fueron a los dormitorios borrachos y agredieron a los niños?»
- “¿Vaya asalto con un objeto?”
Este hecho se suma a las crecientes preocupaciones en torno al trato que reciben los ídolos en la industria del K-pop. Los recientes relatos de otro ídolo que acusa a su director ejecutivo de agresión han intensificado el escrutinio sobre los métodos de gestión y la protección de los miembros de los grupos de ídolos.
El director ejecutivo de un grupo ídolo de primera generación, que había sido acusado de agredir a un ex aprendiz, se disculpó con el acusador después de tener una reunión. El aprendiz contó los detalles del asalto y explicó cómo finalmente los llevó a abandonar la empresa y unirse al ejército.
Tras la declaración inicial, la acusadora describió una reunión con el director ejecutivo en la que ambos se disculparon y aclararon cualquier malentendido. La acusadora luego expresó su perdón y dio por concluidas las conversaciones sobre el incidente. Otras personas afiliadas a la empresa del director ejecutivo presentaron acusaciones adicionales de agresión, revelando aún más casos de conducta inaceptable y maltrato.
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