NewJeans expone la polémica del “bullying de HYBE”: la reacción negativa golpea a ILLIT y LE SSERAFIM, además de que se presenta una denuncia ante el Ministerio de Trabajo

El 11 de septiembre, durante una transmisión en vivo de emergencia, NewJeans pidió la reinstalación de su exdirector ejecutivo, Min Hee-jin, antes del 25 de septiembre. El grupo reveló que su confianza en HYBE se había visto gravemente socavada debido a la falta de protección contra el acoso dentro de la organización.

Hanni contó un incidente inquietante mientras esperaba en el pasillo para que la peinaran y la maquillaran. Escuchó a un gerente de otro equipo afiliado a HYBE ordenarle a alguien que la “ignorara”. Cuando se acercó a Kim Joo-young, la recién nombrada directora ejecutiva de ADOR, con sus inquietudes, estas fueron desestimadas por falta de pruebas.

Hanni expresó su angustia: “Las personas nuevas que aseguran que quieren ayudar simplemente ofrecen excusas, afirman que no se puede hacer nada. A pesar de que he soportado esto, intentan culparme a mí. Me siento preocupada y asustada por las posibles consecuencias en el futuro”.

Minji compartió su sorpresa al escuchar la experiencia de Hanni y dijo: “Se lo informé a la empresa, pero no tomaron ninguna medida. El otro equipo no se disculpó ni reconoció su mala conducta. También me preocupa la posibilidad de que me excluyan sutilmente”.

Esta revelación provocó la indignación de los fans conocidos como Bunnies, que presentaron una denuncia ante el Ministerio de Empleo y Trabajo. Exigieron una investigación exhaustiva sobre las acusaciones de acoso en HYBE y sanciones severas por cualquier acción ilegal identificada.

Según el “Manual de prevención y respuesta ante el acoso laboral” publicado por el Ministerio de Empleo y Trabajo en mayo de 2023, el acoso laboral se define en la legislación laboral como acciones en las que un empleador o un empleado explota su posición superior para infligir angustia física o mental, o para degradar el entorno laboral de los demás. Conductas como el acoso grupal, la exclusión intencional o ignorar a los colegas durante el trabajo se consideran conductas que van más allá de lo aceptable en el lugar de trabajo.

La reacción de los fans no solo se ha extendido hacia ADOR y HYBE, sino también hacia otros artistas asociados con HYBE. LE SSERAFIM e ILLIT, en particular, han sido inundados de comentarios negativos. A partir de la mañana del 12 de septiembre, numerosos comentarios que especulaban “Debe ser el manager de ILLIT o LE SSERAFIM” inundaron el contenido relacionado que involucraba a ambos grupos.

Fuente: Nate