Los medios coreanos recibieron un correo electrónico que contiene una carta de los padres de los miembros de NewJeans. Continúe leyendo para descubrir más información.
Según un informe del medio de noticias coreano Ilgan Sports del 13 de mayo, Min Hee Jin envió un correo electrónico a HYBE y BELIFT LAB el 3 de abril. El correo electrónico contenía una carta de los padres de los miembros de NewJeans.
Según los informes, Min Hee Jin recibió la carta el 31 de marzo, que incluía los pensamientos de los padres sobre varios temas como las similitudes entre ILLIT y NewJeans, el tratamiento de Bang Si Hyuk hacia NewJeans y más.
A continuación se muestra el correo electrónico completo:
“Como padres y representantes legales de Minji Kim, Hanni Pham, Haerin Kang, Marsh Danielle y Lee Hyein (en adelante, NewJeans), presentamos la siguiente declaración al director ejecutivo Min Hee Jin de ADOR el 31 de marzo de 2024.
Nos preocupa la controversia que ha surgido respecto a muchas similitudes en concepto (fotos, video musical, etc.), estilismo, coreografía, etc., entre NewJeans y un grupo que hizo su debut bajo el sello de HYBE (denominado ‘000’). )
Las similitudes parecen ser el resultado de un plan de copia intencional por parte de HYBE / BELIFT LAB.
Fotografía conceptual, estilismo, interpretación musical y coreografía, estas son series de contenido que indican que el personal de NewJeans durante su era de debut también fue empleado, y esto solo hace que sea difícil negar la intencionalidad.
Los contenidos que contienen similitudes con NewJeans ya se han producido en masa y los consumidores han difundido ampliamente las sospechas de copia y plagio de NewJeans.
Apenas un año y ocho meses después del debut de NewJeans, lamentamos que otra marca bajo la misma empresa matriz haya podido crear deliberadamente una reminiscencia de los días de debut de NewJeans.
Sobre todo, es de sentido común que equipos con características diferentes apunten a mercados diferentes, cuando las fechas de debut no son muy diferentes, especialmente cuando sus fechas de debut no están muy separadas. Entendemos que no hay participación ni cooperación por parte de ADOR en este proceso.
Nos gustaría pedir a HYBE y BELIFT LAB que aclaren o confirmen sus intenciones detrás de estos planes que fueron formulados de manera arbitraria.
Además, comercializar un nuevo acto de una manera que genere comparaciones con NewJeans es un problema mayor. ¿ADOR te permitió coreografiar los mismos movimientos? Si esta situación continúa, está claro que la reputación y el valor de marca de NewJeans se verán dañados.
En una situación en la que el público menciona y refuta las similitudes entre los dos equipos, continuamente se crean comparaciones y controversias innecesarias, y esto puede llevar a los integrantes a sufrir graves daños psicológicos en el camino.
No sólo los miembros, sino también sus familias están cansados de ser mencionados con 000 en casi todos los artículos relacionados con NewJeans, y se sienten impotentes ya que no se puede detener. Es perturbador y doloroso ver que NewJeans se utiliza para comparaciones innecesarias.
El video de TikTok que generó controversia porque 000 no dio crédito a un coreógrafo extranjero, estuvo acompañado de un comentario con muchos corazones que decía: ‘Pensé que era NewJeans’. El vídeo también recibió un gran número de visitas. Alguien vería el clip y lo confundiría con NewJeans.
El video tiene muchas vistas y alguien podría verlo y malinterpretarlo como culpa de NewJeans. Incluso en los videos de 000 había contenido que podría usarse como chisme y se encontró en una de las comunidades burlándose de NewJeans.
Lo más lamentable fue que el contenido fue producido y editado por el equipo de producción interno de HYBE, pero no fue filtrado. ¿BELIFT LAB y HYBE no tienen intención de proteger NewJeans y el valor de marca de los miembros?
La razón por la que no se consideró un error fue porque la situación a menudo era ridícula. Cada vez que los miembros de NewJeans confrontaban al presidente Bang Si Hyuk en la compañía, nos preguntábamos por qué ignoraba a los miembros y sus saludos.
Al principio teníamos dudas al respecto cuando escuchamos a los niños. “Él simplemente no lo reconoció”, y lo comprobamos varias veces.
Sin embargo, esto sucedió muchas veces y hubo ocasiones en las que se toparon con él solo en diferentes fechas y lugares, debió haber notado que los miembros eran NewJeans.
Incluso si no supiera que eran los propios miembros, debería ser de buena educación devolverles el saludo. Pero nos preguntamos si fue tan difícil responder a un saludo dentro del edificio.
Después de escuchar más de una o dos veces sobre los miembros parados en el ascensor aturdidos, ya que era vergonzoso ser ignorados, darse cuenta de que los estaban evitando deliberadamente. Como padre, me sorprendió esta situación infantil e increíble.
Estábamos perdidos ya que no había nada que pudiéramos impartir a nuestros hijos y los miembros apenas están en edad de escuela secundaria y preparatoria.
Este no es el único tratamiento que no podemos comprender. Antes, las integrantes de NewJeans firmaron como aprendices bajo SOURCE MUSIC después de escuchar la oferta, y se les prometió que serían el primer grupo de chicas de HYBE.
Tuvieron que esperar vagamente sin recibir ninguna explicación por parte de SOURCE MUSIC durante el retraso del proyecto. Luego llegó la noticia de que 000 y 000 firmaban contratos. Al final, contrariamente a la promesa que hicieron, otro equipo debutó como el primer grupo de chicas de HYBE.
La promesa que HYBE rompió en el pasado sobre el primer grupo de chicas y la interminable espera y abandono de las miembros de NewJeans cuando eran aprendices de SOURCE MUSIC son pesadillas inolvidables.
También hubo un miembro que consideró renunciar a debutar debido al difícil proceso de SOURCE MUSIC.
Creemos que el problema del plagio que se está apoderando de las comunidades en línea y las redes sociales es solo uno de los pocos resultados del trato injusto y la comunicación no transparente de HYBE.
Nos oponemos al uso de NewJeans como estrategia para llamar intencionalmente la atención sobre HYBE solo cuando sea necesario porque es una etiqueta bajo el mismo paraguas de HYBE.
Lamentamos la promoción arbitraria de HYBE y BELIFT LAB sin solicitud ni consulta, aunque no hubo participación con ADOR, esto debe corregirse.
Desde el pasado hasta el presente y los detalles que no pueden contener esta carta, creemos que será difícil reparar la confianza que HYBE ha roto.
A partir de varios incidentes ha quedado claro que HYBE no respeta a NewJeans. Nos preocupa cómo HYBE utilizará NewJeans en el futuro y qué imitarán de ellos.
Con esto en mente, solicitamos formalmente al CEO de ADOR, Min Hee Jin, quien supervisa los contratos de NewJeans, que evite la infracción de HYBE y BELIFT LAB contra ellos y proteja el valor de su marca.
Según el contrato exclusivo firmado el 21 de abril de 2022, ADOR realizará fielmente los servicios de gestión para maximizar NewJeans;’ talentos y cualidades, y hará todo lo posible para maximizar las ganancias para promover beneficios mutuos.
Le solicitamos encarecidamente que tome las mejores medidas para erradicar la actual controversia sobre plagio causada por HYBE y las actividades de marketing que explotan estos desacuerdos.
Además, nos gustaría pedirles que iluminen a HYBE para proteger los valores de NewJeans y desarrollar su potencial, en lugar de robar creaciones existentes y usarlas como influencia, para que diferentes sellos puedan innovar en la industria musical a través de lanzamientos diversos e ideas nuevas.
En su presentación debut, leímos un artículo que compartía lo que los miembros de 000 mencionaron: “El productor Bang Si Hyuk supervisó cuidadosamente nuestro vídeo de práctica y nos dio su opinión”, y que Bang Si Hyuk era el productor ejecutivo.
Si fue elaborado por el propio presidente y nadie más, lo correcto es utilizar una estrategia de diferenciación teniendo en cuenta los equipos existentes dentro de la empresa. Incluso si hubo una superposición accidental, debe corregirse de inmediato.
Sin embargo, los artículos de la entrevista sugieren que ayudó, instigó y tomó la iniciativa, y con esto en mente, no podemos evitar cuestionar el sentido de ética de HYBE.
En una situación en la que NewJeans cambió la tendencia del K-pop, la imitación se ha vuelto tan frecuente que se ha creado la palabra clave «NewJeans masculino». Condenamos enérgicamente a quienes han seguido esta tendencia de la forma más severa en lugar de preservar su singularidad.
Como líder en la industria del K-pop, HYBE debería proporcionar un entorno práctico y saludable para sus artistas. Por favor proteste enérgicamente ante HYBE por los asuntos mencionados, ya que nos gustaría escuchar su respuesta y medidas restaurativas.
31 de marzo de 2024
Representantes Legales de NewJeans”
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