Después de una publicación en TikTok de un solicitante de Olive Garden que compartía su experiencia, se desató una conversación sobre las amplias medidas que los empleados potenciales deben tomar para conseguir un trabajo en la empresa.
La experiencia de TikToker @oh.hxnxy quedó documentada después de que la contrataran como mesera en Olive Garden durante el verano.
El título del video decía: «¡Necesito un trabajo de verano y esto es increíble!». En el video, se la puede ver pasando por el proceso de solicitud en línea, que incluye preguntas sobre cómo ser fácilmente criticada y ser una librepensadora.
En el video, la mujer quedó perpleja ante ciertas preguntas. Una de las preguntas finales pregunta si el personaje animado representado en la pantalla tiene exceso de trabajo y si posee rasgos de competitividad o perfeccionismo. Cuando concluye la prueba, se la etiqueta como «Mentora» según la prueba de personalidad de Olive Garden.
@oh.hxnxy Solo necesito un trabajo de verano ESTO ES ENFERMO #jobapplication #fyp
Tras la publicación del vídeo, numerosas personas expresaron sentimientos similares sobre el cuestionario y afirmaron: “SOLO REALIZÉ ESTE EXAMEN LITERALMENTE. Parecía una trampa tener esto en una solicitud de empleo”.
“Otra persona declaró que había solicitado ingreso a Olive Garden y completado la prueba requerida, pero desafortunadamente no recibió el trabajo”.
“Estoy de acuerdo, la tarea de paracaidismo fue la más absurda para mí. Quiero decir, ¿qué tiene eso que ver con mi trabajo a tiempo parcial?”, bromeó una persona.
«Otra persona también estuvo de acuerdo en que era una locura que Olive Garden tuviera todo esto».
Según un informe de 404 media, varias empresas importantes, incluidas McDonald’s, FedEx, CVS y Darden Restaurants, están utilizando actualmente pruebas de personalidad creadas por Paradox.ai como parte de su proceso de contratación para trabajos en la industria de servicios.
Además de gestionar muchas otras cadenas, Darden ocupa el puesto de operador jefe en Olive Garden.
Algunos solicitantes se han sentido frustrados por esto, como se ve en una publicación en r/KitchenConfidential . La publicación dice: «Hombre, solo quiero un trabajo de lavavajillas» e incluye una captura de pantalla del extenso cuestionario.
Muchas personas han utilizado anteriormente TikTok como plataforma para expresar sus dificultades para solicitar empleo. De hecho, un hombre incluso compartió que una vez le preguntaron sobre su desempleo cuando tenía 5 años.
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